建設工程合同的相關法律規定

時間：2013-06-27

作者：武漢智品堂法律咨詢服務有限公司

詞條
詞條說明
智品堂企業法律風險防范體系之武漢規范企業規章制度制訂原則和方法內容
智品堂法律咨詢服務有限公司為您提供規范企業規章制度的制訂原則和方法內容以及要點。智品堂為武漢中小企業提供專業優質的法律服務。行政規章管理制度是企業員工的日常操作守則,關系到企業內部是否能夠正常運營。目前大部分中小企業要么沒有制定規章制度,要么制定的過于隨意,經常會導致規章制度出現很多漏洞甚至嚴重違法,不但起不到管理員工促進企業高效運轉的作用,反而會導致勞資糾紛頻發，甚至受到相關管理部門行政處罰。
租賃合同的一般性法律規定
租賃合同【定義】租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。 ? 【合同內容】租賃合同的內容包括租賃物的名稱、數量、用途、租賃期限、租金及其支付期限和方式、租賃物維修等條款。【租賃期限】租賃期限不得**過二十年。**過二十年的，**過部分無效。 ????? 租賃期間屆滿，當事人可以續訂租賃合同，但約定的租賃期限自續
關于醫療事故賠償項目與計算
? 武漢企業法律顧問提醒您關于醫療事故賠償一般分以下幾個方面： ?? 1. 醫療費受害人在醫療事故發生后因健康受損需要進一步**,無論患者經**后痊愈、殘廢還是死亡,這其中都有部分醫療費用屬于因醫療事故發生而支出的不必要的費用,如果醫療事故造成了不良后果需要進行長時間的后續**,還需要支付將來所需的醫療費。醫療費的賠償應當與損失相一致。主要包括**費、住院費、檢查
對非全日制用工的相關法律規定
【非全日制用工定義】非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不**過四小時，每周工作時間累計不**過二十四小時的用工形式。【口頭訂立合同】非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。【勞動者可在多個單位服務】從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。【不得約定試用期】非全日制用工雙方當