混跡職場要注重你的“印象分數”

時間：2020-01-05

作者：河間市億豪門業有限公司

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專家：選擇好公司還是好上司？
初涉職場的年輕人難免有這樣那樣的困惑。比如，在好公司與好上司之間該如何抉擇？自己是否適合創業？如果有一些*人士來傳授經驗，那無疑可以少走不少彎路。杰克·韋爾奇是美國通用電氣公司(GE)的董事長兼**執行官。他被譽為**“較成功的經理人”。蘇茜·韋爾奇是他的妻子、美國《哈佛商業評論》雜志的前總編。下面就是這兩位成功人士頗具針對性的解答。選擇好公司的理由選擇好公司還是好上司？很多人在求職時會遇
交際中的小技巧
在職場中交往，**要懂得一些人際關系，下面一些話語讓你較好的縱橫職場 ? 1.長相不令人討厭，如果長得不好，就讓自己有才氣；如果才氣也沒有，那就總是微笑。 2.氣質是關鍵。如果時尚學不好，寧愿純樸。 3.與人握手時，可多握一會兒。真誠是寶。 4.不必什么都用“我”做主語。 5.不要向朋友借錢。 6.不要“逼”客人看你的家庭相冊。 7.與人打“的”時，請搶先坐在司機旁。 8.堅持在背后說
內部晉升需克服的不良心態
內部晉升需克服的不良心態 ?風云變幻的職場里，一言一行都**留意。以下是容易影響職位晉升的12種不良心態，幫大家揚長避短。 1、覺得自己不夠好。有的人雖聰明勤快，可一旦委以重任，卻總是擔心自己不能勝任，變得畏首畏尾。這種自信缺失，會嚴重打壓創造力和積極性。 2、看問題太**。世界上沒有**的好壞之分，如果非黑即白地看待周圍的人和事，凡事都要分出好壞對錯，這種所謂的“堅持原則”，只會讓人
職場微博控：你Hold住了嗎？
“偷菜”已過時，“微博”躍身成為白領上班閑時的主要消遣，因此產生了不少整天掛在電腦或手機上的“微博控”。作為管理者應該如何應對，作為員工又該如何自省？ ? “偷菜”已過時，“微博”躍身成為白領上班閑時的主要消遣，因此產生了不少整天掛在電腦或手機上的“微博控”。作為管理者應該如何應對，作為員工又該如何自省？ “圍脖效應” 困擾職場近年來，出現了眾多社交網絡平臺，從“開心網”到“人人網”