求職選擇企業8大標準

時間：2013-08-02作者：河間市億豪門業有限公司瀏覽：75

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• 詞條

  詞條說明

• 職場友誼等于幫助

  人是情的，相處久了就會產生一定的感情，即使在復雜的職場中也不例外。職場中產生感情后，同性間志同道合者就會升華為"職場友誼"。 ? ?????? 職場友誼，靠近還是遠離？ ?????? 職場不是提倡和上司無限接近，也不是反對和同事間的親密無間，而是想讓大家能清楚的知道：

• 內部晉升需克服的不良心態

  內部晉升需克服的不良心態 ?風云變幻的職場里，一言一行都**留意。以下是容易影響職位晉升的12種不良心態，幫大家揚長避短。 1、覺得自己不夠好。有的人雖聰明勤快，可一旦委以重任，卻總是擔心自己不能勝任，變得畏首畏尾。這種自信缺失，會嚴重打壓創造力和積極性。 2、看問題太**。世界上沒有**的好壞之分，如果非黑即白地看待周圍的人和事，凡事都要分出好壞對錯，這種所謂的“堅持原則”，只會讓人

• 職業規劃的七種常見方法

  職業規劃的七種常見方法 ?? ???1、自然發生法： ???一切都順其自然，尤其是在“**”的年代，之所以在那個時代可以使用，是因為那是一個不太強調“個體成就感”和“自我幸福感”的時期，而今天，尤其是人類進入21世紀之后，隨著社會的發展，人性關注的回歸，人們越來越希望可以自己為自己做出較好的選擇，來體現自己的人生價

• “群面”牛人一個月找到6份工作

  一個月內找到6份工作，其中經歷了四次“群面”，且每次都以出色的表現通過這一關。這個牛人就? 是南京大學數學系大四學生吳新雨。記者從前晚結束的南大學生群面大賽上了解到，目前他已和一家外企 簽約，即將成為一名咨詢師。 “群面”也被稱為“無**小組討論”，是指用人單位采用情景模擬的方式對一組求職者進行集體面 試，求職者們須在規定的時間內圍繞同一個主題進行討論并得出自己的結論。這種從外企引進的一