職場應剔除哪些個人弱點？

時間：2013-08-18作者：河間市億豪門業有限公司瀏覽：76

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  詞條說明

• 內部晉升需克服的不良心態

  內部晉升需克服的不良心態 ?風云變幻的職場里，一言一行都**留意。以下是容易影響職位晉升的12種不良心態，幫大家揚長避短。 1、覺得自己不夠好。有的人雖聰明勤快，可一旦委以重任，卻總是擔心自己不能勝任，變得畏首畏尾。這種自信缺失，會嚴重打壓創造力和積極性。 2、看問題太**。世界上沒有**的好壞之分，如果非黑即白地看待周圍的人和事，凡事都要分出好壞對錯，這種所謂的“堅持原則”，只會讓人

• 職場應剔除哪些個人弱點？

  職場內努力發揮個人能力是在所難免,不過,就算你有天大的本領,不與人打交道,又怎么可能發揮團隊潛能呢?把一些不良的個人弱點剔除，有助發展較好的工作前景。 ? ????你的職業生涯可能跟運動、藝術毫不相干，所以管理這些你沒有的天賦，對你的職業沒有任何意義。因此，明智的控制策略，就是管理妨礙你發揮職業天賦的那些弱點。 ?? 

• 嬌嬌女應聘全家當跟班 缺獨立能力阻礙求職

  ? 性別歧視、婚育歧視、**歧視……時下找工作，不少用人單位對女大學生或明或暗設置“歧視條例”。雖然這種由性別引發的入職門檻理應取消，但是根據不少用人單位反映，當今女大學生普遍依賴性強且欠缺獨立自主能力，也是阻礙她們順利入職的原因。? 現象：女生來應聘 “觀音兵”相隨 上周六，一場女大學生專場招聘會在廣州大學城舉行，280多家用人單位提供的3500個職位，吸引了5000多名學生

• 把求職當作“工作”來做

  找工作難，已經成為不爭的事實；其實找工作也有大學問，把求職當作“工作”來做，就是一個基本的方法。 ??? ??????? 對于自己這份工作－－“求職”，你一定要敬業，像我們做其它工作一樣，一個敬業的員工為了提高工作效率會怎么做，你對這份工作就應該怎么做。 找工作時輕易放棄，是很多人的通病。我曾經問