初中教學(xué)管理中非人本化問(wèn)題與對(duì)策

時(shí)間：2019-02-19作者：廈門(mén)金凳子信息科技有限公司瀏覽：80

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 初中教學(xué)管理中非人本化問(wèn)題與對(duì)策

  一、人本管理思想內(nèi)涵解析 人本管理，通俗地說(shuō)，就是人們常說(shuō)的“以人為本”，指的是人員管理中充分貫徹人本主義理念，給予被管理者較大的關(guān)愛(ài)以及自由，引導(dǎo)被管理者提高工作的積極性與主動(dòng)性，做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，發(fā)揮的潛能，從而促進(jìn)管理者進(jìn)行“無(wú)為而治”的人員管理。人本管理思想內(nèi)涵的精髓在于以下四個(gè)層面：個(gè)層面為“尊重人，依靠人”，充分肯定人的**與人的主體作用，強(qiáng)調(diào)發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性；*二個(gè)層面為“滿(mǎn)足人的