詞條
詞條說(shuō)明
人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人解讀《關(guān)于促進(jìn)勞動(dòng)力和人才社會(huì)流動(dòng)體制機(jī)制改革的意見》
社會(huì)性流動(dòng)體制機(jī)制改革? ? ??近日,中共中央辦公廳、**辦公廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)勞動(dòng)力和人才社會(huì)性流動(dòng)體制機(jī)制改革的意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》),圍繞創(chuàng)造流動(dòng)機(jī)會(huì)、暢通流動(dòng)渠道、擴(kuò)展發(fā)展空間、兜牢社會(huì)底線作出頂層設(shè)計(jì)和制度安排。對(duì)于社會(huì)性流動(dòng)怎么看、如何促進(jìn)?記者采訪了《意見》牽頭起草單位人力資源社會(huì)**部有關(guān)負(fù)責(zé)人,對(duì)文件進(jìn)行解讀。?&nbs
對(duì)于勞務(wù)派遣用工,是通過第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘和管理勞動(dòng)人員,從而降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。其大特點(diǎn)是,勞動(dòng)人員不與派遣公司有直接的勞動(dòng)關(guān)系,而是與第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)有勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)人員與第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)屬于“有勞動(dòng)關(guān)系無(wú)勞動(dòng)任務(wù)”,而勞動(dòng)人員與派遣公司則屬于“無(wú)勞動(dòng)關(guān)系有勞動(dòng)任務(wù)”,這是一種特殊的企業(yè)用工形式。由此可見,勞務(wù)派遣的學(xué)問還是很大的!雖然勞務(wù)派遣用工有很多優(yōu)勢(shì),但人力資源從業(yè)者
1997年,調(diào)查研究表明,全球財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)通過人事外包而使其勞工成本削減了25%-30%。在美國(guó),出現(xiàn)了各種各樣的“臨時(shí)雇員”公司和專業(yè)的PEO(Professional Employer Organization)公司,這些公司為客戶公司承擔(dān)有關(guān)工資、福利、員工檔案、招聘、錄用、培訓(xùn)等管理工作并提供相關(guān)報(bào)告等,是為企業(yè)提供人事方面服務(wù)的專門機(jī)構(gòu)。英法等國(guó)新近出現(xiàn)的快速人員服務(wù)公司,也是專為企
5月1日起社保費(fèi)率正式下調(diào),有望減負(fù)3000億!對(duì)你有啥影響?來(lái)看六問六答
5月1日起,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例要降至16%,社保繳費(fèi)基數(shù)也要調(diào)整!怎么降?能受益多少?可為企業(yè)減負(fù)多少? 《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》日前已由**辦公廳印發(fā),將于5月1日正式實(shí)施,今年有望為企業(yè)減負(fù)3000多億元。這事關(guān)每個(gè)人的切身利益,本次降低社保費(fèi)率,各類用人單位均可受益。 一問:社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率怎么降? 據(jù)人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,《方案》的總體考慮是,統(tǒng)籌考慮降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率
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