養(yǎng)老金中央調(diào)劑制度如何發(fā)揮作用?專家詳解三大熱點(diǎn)

時(shí)間：2018-06-20作者：濟(jì)南邦孚服務(wù)外包有限公司瀏覽：1555

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  詞條說明

• 年底業(yè)務(wù)量大，進(jìn)項(xiàng)少！利潤(rùn)虛高，企業(yè)如何運(yùn)用稅收優(yōu)惠節(jié)稅？

  最近，看到這樣的一則案例：一家公司為了應(yīng)付上級(jí)的考核，虛增公司收入。再一次稅務(wù)稽查中，這筆收入被發(fā)現(xiàn)沒有申報(bào)納稅，要求企業(yè)補(bǔ)交增值稅和企業(yè)所得稅。這種情況，企業(yè)該不該為這筆虛增的申報(bào)繳稅？答：稅款的計(jì)算，是依據(jù)真實(shí)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。但是，當(dāng)沒有辦法證明該筆收入是虛增的，該繳多少稅就繳多少稅！另外，還有一種情況與上述情況相似。有些企業(yè)的業(yè)務(wù)量非常大，但卻存在缺票特別嚴(yán)重的情況，比如說貿(mào)易行業(yè)。因此，即

• 人力資源外包有哪些好處

  人資外包，簡(jiǎn)稱HRO。主要是指用人企業(yè)把公司中的某一項(xiàng)或者多項(xiàng)人力資源工作外包給人力資源服務(wù)公司，以實(shí)現(xiàn)效率較大化，降低企業(yè)人力成本等。而勞務(wù)派遣則是勞動(dòng)力租賃、勞動(dòng)者派遣的另一種說法，主要是用人企業(yè)向相關(guān)勞務(wù)派遣公司支付一定的服務(wù)費(fèi)用，勞務(wù)派遣公司則向企業(yè)派出相對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)者，而這些勞動(dòng)者是和勞務(wù)派遣公司簽訂的勞務(wù)合同，與用人企業(yè)無任何勞動(dòng)協(xié)議的一種用工方式。 有什么好處呢？ 一、人力資源管理效

• 稅務(wù)總局明確2月已繳納有關(guān)費(fèi)款企業(yè)將按規(guī)定退抵

  ?國(guó)家稅務(wù)總局副局長(zhǎng)王陸進(jìn)在20日舉行的**聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制新聞發(fā)布會(huì)上表示，對(duì)有的企業(yè)2月份已繳社保費(fèi)、醫(yī)保費(fèi)，按規(guī)定進(jìn)行退抵緩解企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難。?**應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制20日舉行階段性減免企業(yè)社保費(fèi)、醫(yī)保費(fèi)和緩繳住房公積金新聞發(fā)布會(huì)。王陸進(jìn)在回答記者提問時(shí)表示，將同有關(guān)部門一起狠抓落實(shí)，確保企業(yè)在第一時(shí)間實(shí)打?qū)嵉叵硎艿秸吆锰帯Ｄ壳埃珖?guó)有18個(gè)省份和3

• 人力資源公司及勞務(wù)公司代發(fā)工資問題

  現(xiàn)在有的公司的工資是外包的（即工資是由與公司簽訂合同的外部公司發(fā)放），如人力資源公司、人事代理公司、勞務(wù)公司等。 比如甲公司由于人事管理方面的原因，將工資、社保等外包給人力資源公司B,那么到底是甲公司代扣個(gè)人所得稅還是B公司扣個(gè)人所得稅呢？ 由于勞動(dòng)合同是和甲公司簽的，員工都是甲公司的員工，只是甲公司將工資社保等款項(xiàng)委托人力資源公司B公司來代發(fā)工資和代繳社保等，根據(jù)國(guó)稅函發(fā)【1996】602號(hào)文