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詞條說明
畢業生就業 ? ? 一批高校畢業生即將離開校園走向工作崗位。在畢業離校之際,畢業生朋友請妥善安置好你的個人檔案,為未來的職業生涯打下一個良好的基礎。人事檔案是個人在學習、工作過程中形成的原始記錄,是社會優化配置人力資源、社會成員公平就業的信息平臺,為用人單位選拔、錄用、考核、晉升人才提供重要依據。畢業生檔案是人事檔案的重要內容,反映畢業生從中學到大學期間學習、入黨(團)、獎懲
自1990年哈默和普拉哈雷德在哈弗商業評論上發表的著名論文《企業的核心競爭力》中首次提出了“外包”這個名詞以來,20世紀90年代隨著業務外包的迅猛發展,外包這一做法在人力資源領域也日益得到關注和應用。在美國目前已有80%的企業將人員招聘、工資發放、薪酬方案設計、保險福利管理、員工培訓和開發、人才租賃等外包給專門從事相關服務的外部機構。 ? ? ?我國人力資源外包業務
很多人都被勞務服務的名詞給搞暈了,不知道勞務派遣、勞務外包的區別,更別提還有個人力資源外包了!我在這里就簡單介紹下這三個業務的核心區別,不贅言,包你一遍就懂: 首先勞務派遣、勞務外包、人力資源外包都屬于勞務服務行為。勞務派遣和后面兩種本質的區別,而人力資源外包是屬于勞務外包范疇的一種業務。 勞務派遣是人力資源公司(即勞務輸出單位),將人員派駐到用工單位,人員歸用工單位管理,人力資源公司僅按人頭收
寒/暑假工 ?暑假工、寒假工、實習生相比社會工,文化水平高,接受能力強,工作主動性高,服從管理,生產效率高,且不受勞動法約束等優勢,深受企業厚愛。適用場合包括工廠普工、促銷員、服務員、派單員、導游、家教、快餐店或超市收銀員、物流打包發貨等崗位。 針對于此,本公司為企業提供量身定做的寒暑假工、實習生派遣解決方案。 公司與超200家大學、技校、職業學院建立長期合作關系,每年為眾多企業輸送上
公司名: 江蘇鑫仁服務外包有限公司
聯系人: 陳帥
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