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蒙牛集團創始人牛根生說過:“ 有德有才,破格重用;有德無才,培養使用;有才無德,限制使用;無德無才,堅決不用。”這也是企業識人用人的**內容,這也說明每個大企業都是非常注重識人用人的。 識人用人的重要性不光只是我們當今21世紀新時代才體現出,從古至今一直都是被重視著的。縱觀古今中外歷史上成功的**任務,他們大都是運籌帷幄,用人恰當。比方說,劉邦的能力一般,但他能禮賢下士籠絡人才,成為了漢高祖;項羽
企業是一個生命體。任何企業都有自己的生命周期,都會面臨著衰老和死亡。在競爭激烈的市場環境下,企業要么通過變革走向重生,要么就走向死亡。一般來說,企業的發展會經過起始期、發展期、成熟期、下滑期和衰敗期五個階段。當企業處于成熟期時,發展達到了**,企業此時又是處在較危險的時候。企業的?“死亡之谷”往往就是在企業的高成熟期,很多企業在這個時期要么遭遇?“瓶頸”停滯不前,要么開始走下坡路。 企業在發展期
祝賀正睿咨詢集團2019年3月東莞市廣利達公司啟動企業管理升級項目
熱烈祝賀正睿咨詢集團2019年3月東莞市廣利達公司啟動企業管理升級項目 【正睿咨詢—東莞市廣利達公司管理升級項目正式啟動】 2019年3月4日,正睿咨詢集團與東莞市廣利達服裝實業有限公司管理升級項目啟動大會順利召開。正睿企業管理研究院院長金濤教授以及廣利達公司董事長葉正彬先生出席此次大會。 項目背景: 東莞市廣利達服裝實業有限公司自1998年創立以來,在企業創始人葉正彬先生及管理團隊的努力下,歷經
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