學(xué)生綜合素質(zhì)評價系統(tǒng)

時間：2020-01-05作者：濟南升界軟件有限公司瀏覽：775

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• 詞條

  詞條說明

• 學(xué)生綜合素質(zhì)評價開發(fā)背景

  根據(jù)評價主體的不同，評價可分為教師評、同學(xué)互評、自評、家長評；根據(jù)評價環(huán)節(jié)的不同，分為日常評價、學(xué)期評價、畢業(yè)評價；學(xué)生寫實記錄方面，則涉及公益勞動、志愿服務(wù)、社會實踐、科學(xué)探究、社團活動等各方面事實性材料的整理與保存；較終評價結(jié)果按比例劃分等級，進行公示，接受咨詢和申訴。較終的評價結(jié)果必須要確保準(zhǔn)確，才能經(jīng)的起學(xué)生本人、家長乃至社會人士的監(jiān)督、質(zhì)疑。而要確保結(jié)果的準(zhǔn)確，就必須在每一個評價環(huán)節(jié)都嚴(yán)

• 【選課走班教師考評】教學(xué)考核辦法

  考評的方式方法：查資料、走訪師生、聽課、民主測評考核細(xì)則：1、工作量10分。科任教師周任課節(jié)次達到14節(jié)以上得10分，班子成員達8節(jié)以上得10分，少一節(jié)扣1分.2、出勤10分。本學(xué)期出全勤者得10分，遲到、早退一次扣0.5分，病假或事假滿一天扣1分。3、課堂教學(xué)水平50分。課堂教學(xué)評估平均成績乘以50%為其課堂教學(xué)的較終成績。4、履行職責(zé)10分。按時上下課，認(rèn)真上課，課堂教學(xué)中無不安全事故發(fā)生得1

• 學(xué)生綜合素質(zhì)評價評什么

  ? ? ?綜合素質(zhì)評價不同于一般產(chǎn)品的鑒定活動，其所面對的不是既定的變化? “物”，而是不斷成長中的人，是一個靈與肉交織在一一起的 “活的世界”。? ? ?評價的目的不是識別偽劣產(chǎn)品，給產(chǎn)品質(zhì)量作鑒定，而是對生命活動的陂素質(zhì)意義進行解讀，發(fā)現(xiàn)人的潛質(zhì)，促進人的不斷成長。評價雙方所結(jié)成的關(guān)系不是人與物的關(guān)系，而是人與人的關(guān)系、“主

• 【企業(yè)員工考評】如何合理分配崗位優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu)

  合理分配崗位，優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu)通過行業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)技能等對崗位進行合理分配，創(chuàng)造有效的團隊空間。加強對員工的培訓(xùn)，不僅是提高知識技能的層次，也是提高團隊能力的體現(xiàn)。一方面培養(yǎng)員工與企業(yè)文化理念的認(rèn)同。當(dāng)員工思想與企業(yè)文化理念達成共鳴時，會形成以“企業(yè)是我家而努力工作的心態(tài)。另一方面，企業(yè)也是面對競爭和不確定因素挑戰(zhàn)的形式下為自己提供堅實的人才資源。企業(yè)應(yīng)該把員工的心理和個人問題當(dāng)成企業(yè)本身問題