員工培訓的重要性

時間：2020-03-07

作者：深圳市中亞興實業(yè)有限公司

詞條
詞條說明
學校教育類項目招標及招標工程師介紹說明
根據(jù)《*人民共和國招標投標法》、《*人民共和國招標投標法實施條例》和國家職業(yè)資格證書制度有關規(guī)定（本規(guī)定適用于依照法律、法規(guī)規(guī)定，在項目采購中從事招標活動的專業(yè)技術人員）。國家對依法從事招標工作的專業(yè)技術人員，實行準入類職業(yè)資格制度，納入全國專業(yè)技術人員職業(yè)資格證書制度統(tǒng)一規(guī)劃。本規(guī)定所稱招標師，是指經(jīng)考試**招標師資格證書，并依法注冊后，從事招標活動的專業(yè)技術人員。招標專業(yè)人員職業(yè)資格分為
深圳市海外高層次留學人才認定
深圳市海外高層次人才概述：海外高層次人才是指企業(yè)技術與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科研學術與教育衛(wèi)生、文化藝術與體育三個領域的國（境）外***和留學回國人員，其中國（境）外***分為A、B兩類，留學回國人員分為A、B、C三類。A類人才對應《深圳市高層次專業(yè)人才認定辦法（試行）》中的***人才、B類人才對應地方級*人才、C類人才對應后備級人才。一、A類人才（300萬）二、B類人才（200萬）三、C類人才（
培訓的境界
1、軟技能培訓是重點：國內(nèi)企業(yè)培訓往往是以灌輸知識、提高技能作為培訓的大部分和全部，這也是其在培訓理念方面的迷失。而實際上，通過培訓師的培訓主要體現(xiàn)在觀念改變上，集體培訓重點應該是軟技能培訓。 2、花有限的錢，生無限的利潤。很多企業(yè)在自己的理念中都喜歡加一條：尊重人才，愛惜人才。但何謂是愛，何謂是尊？我做咨詢以及為企業(yè)提供培訓過程中，經(jīng)常聽到企業(yè)的“培訓無用”、“有經(jīng)驗的員工不需要培訓”、“只
廣東省知識產(chǎn)權示范企業(yè)申報條件簡述
評定條件： (一)申請評定廣東省知識產(chǎn)權**企業(yè)的將就以下指標進行評價： 1、知識產(chǎn)權創(chuàng)造 (1)知識產(chǎn)權產(chǎn)出導向(知識產(chǎn)權信息利用)，對知識產(chǎn)權信息進行有效管理和利用。 (2)截止上一年底有效**總量，包括本企業(yè)自行申請的和通過轉(zhuǎn)讓、許可等途徑**、且當前出于有效狀態(tài)的**數(shù)量(需提供已在國家知識產(chǎn)權局備案的證明材料)。 (3)近三年專利申請總量。 (4)其他知識產(chǎn)權布局，企業(yè)在商標、版權、計算