法院審理涉疫情買(mǎi)賣(mài)合同糾紛時(shí)，會(huì)著重把握哪些原則？

時(shí)間：2020-03-19作者：江蘇共盈律師事務(wù)所瀏覽：332

江蘇共盈律師事務(wù)所專(zhuān)注于南京行政訴訟律師,南京合同糾紛律師,南京刑事辯護(hù)律師,南京公**律顧問(wèn),南京**律師,南京商標(biāo)律師等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 合同糾紛律師：合同無(wú)效的情形包括哪些？

  在現(xiàn)實(shí)生活中，因訂立合同主體不合格、訂立合同內(nèi)容不合法等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)效的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。合同風(fēng)險(xiǎn)，防不勝防。那么，合同無(wú)效的情形包括哪些呢？合同是雙方的真實(shí)意思表示，合同的訂合是建立在雙方自愿的基礎(chǔ)上的，合同雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則。《*人民共和國(guó)合同法》*五十二條規(guī)定，有下列情形之一的合同無(wú)效：一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益根據(jù)《民法通則若干問(wèn)題的意見(jiàn)》*68條之規(guī)定，所謂

• 夫妻婚姻關(guān)系存續(xù)期間，未成年子女可否主張撫養(yǎng)費(fèi)？

  張某（女）和王某（男）系同村鄰居，二人自由戀愛(ài)于2015年結(jié)婚，于2016年生育一女小王，2018年生育一子小張，王某長(zhǎng)期在外工作，張某在家照顧兩個(gè)孩子。2019年王某以感情破裂為由向法院提出離婚，張某認(rèn)為兩人有感情基礎(chǔ)，婚后也育有一子一女，建立了真正的夫妻感情,不同意離婚。法院審理后判決不準(zhǔn)雙方離婚。但王某自2019年開(kāi)始一直未支付兩孩子撫養(yǎng)費(fèi)，張某無(wú)力再*自負(fù)擔(dān)兩個(gè)孩子的撫養(yǎng)費(fèi)，于是以?xún)蓚€(gè)孩子

• 無(wú)合法規(guī)章制度，單位能否辭退無(wú)故曠工的員工？

  職場(chǎng)中，其實(shí)員工曠工現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮，也是讓HR們很頭疼。員工無(wú)故曠工，單位無(wú)合法規(guī)章制度能否進(jìn)行辭退呢？對(duì)此有哪些觀點(diǎn)呢？“員工無(wú)故曠工，單位無(wú)合法規(guī)章制度能否辭退該員工？”對(duì)于這一問(wèn)題的解答，主要從以下兩個(gè)方面進(jìn)行分析。員工曠工違反勤勉義務(wù)是否必須依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行解除？對(duì)于曠工違紀(jì)解除是否必須具有規(guī)章制度的依據(jù)，實(shí)踐中形成兩種不同的觀點(diǎn)。**種觀點(diǎn)認(rèn)為，用人單位以曠工違紀(jì)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依據(jù)經(jīng)過(guò)

• 雇傭合同與承攬合同有何不同

  王師傅以安裝家具為生，在一次入戶(hù)安裝時(shí)不慎受傷，他認(rèn)為作為雇主的家具公司應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任，遂將家具公司訴至法院，日前，銅山法院審結(jié)這起人身?yè)p害賠償糾紛案件，依法駁回了王師傅的訴訟請(qǐng)求。案情簡(jiǎn)介：安裝衛(wèi)生間臉盆時(shí)受傷，工人起訴家具店原告王師傅從事家具安裝工作，自帶部分工具，一般按60元/平方米收費(fèi)。被告紅葉公司經(jīng)營(yíng)全屋家具定制，2018年8月的一天，位于銅山區(qū)某小區(qū)的客戶(hù)需要上門(mén)進(jìn)行安裝家具，被告遂