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交大mba報考條件及費用(1)國家承認學歷的應屆本科畢業生(錄取當年9月1日前須取得國家承認的本科畢業證書和學士學位證書。含普通高校、成人高校、普通高校舉辦的成人高等學歷教育應屆本科畢業生,及自學考試和網絡教育屆時可畢業本科生)。(2)具有國家承認的大學本科畢業學歷的人員。(3)國家承認學歷的本科結業生和獲得國家承認的高職高專畢業學歷后滿2年(從畢業后到錄取當年9月1日,下同)或2年以上的人員,均
如何做好人力資源戰略規劃?人力資源戰略是企業戰略的下行概念,是支撐企業戰略的組成部分;同時又是所有人才選用育留策略的上行概念,統領和指導各類人力資源戰術的設計。因此要做好人力資源戰略規劃,要做好兩件事,一是企業戰略的解讀;二是人力資源的戰術設計。一、企業戰略解讀解讀企業戰略,就好比遠行前我們要查看地圖,找到目的地。目標清晰才不至于方向錯誤,這是做好人力資源規劃的先決條件。與企業戰略有關的信息很多,
MBA考前輔導的作用從最近兩年的錄取情況來看,北清人面試通過的保守估計有8成是通過考前輔導培訓上的,包括一些名校的招生大使,有很多考生花了至少兩年的備考時間拿到名校offer。沒通過系統指導的無非背景和綜合素質極強,且深諳考試規則和商學院老師的選拔標準,這類人在面試前也往往獲得了一些點撥和啟發。但現實中很多人會質疑我們,我想提的是這不是語數外標準化培訓,每個申請個體都是差異化的,需要結合對應行業背
人力資源戰略應當如何規劃?????企業的人力資源開發項目是每家企業的重中之重,人員無論是招聘還是培養都需要跟隨著企業的“腳步”,今天我們就來講講企業人力資源培訓的開發。當今企業培訓主要是能將員工的思維以及能力,轉變成公司所需要的人才。并且這種培訓方式隨著培訓時代的發展,也收到了廣大企業的關注。企業培訓逐漸的進入到了眾多企業的日程中。企業培訓與企業的
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