德生科技助力打造*三代社保卡多應用場景服務

時間：2020-10-16

作者：廣東德生科技股份有限公司

詞條
詞條說明
德生科技創新公共就業服務新模式開辟數智就業服務新路徑
多年來，就業作為社會穩定的重要**，是較大的民生工程、民心工程、根基工程。公共就業服務是民生**的重要組成部分，也是就業工作的重要抓手和舉措。。因此，為了較好的推進人社數字化轉型成功。著力構建數字化公共就業服務體系，推動公共就業服務下沉，提升就業服務的均衡性和可及性，各地人社局積極探索公共就業服務領域數字化改革，推進就業領域大數據普及應用，為企業群眾提供較加方便快捷的數字化便民服務。一、邁向就業
德生科技：AI+信用就醫助力惠民生
一直以來，在醫院，掛號、檢查、取藥都要在窗口反復排隊繳費，耗時費力，門診看病“三長一短”一直是群眾就醫的痛點問題。近年來，伴隨著“互聯網+醫療健康”的快速發展，助力醫療機構實現讓群眾就醫時少跑腿、讓數據多跑路，不斷提升公共就醫服務均等化、普惠化、便捷化水平，成為金融服務民生的重要工作之一。為進一步改善群眾就醫體驗，提升醫保服務質量，實現門診患者醫療付費“免排隊”。德生科技與中國銀聯合作推出“信用就
“德生職業背景調查”助力人力資源高效配置化解招聘風險
隨著「金三銀四」招聘季的到來，招聘市場迎來了求職與招聘的雙向繁榮。人才是企業發展的**要素，也是產業轉型升級的創新力量。但在人才招聘錄用中，存在一些求職者偽造履歷、*造假，給企業造成了重大經濟損失。企業該如何防范用人風險？如何合理合規進行職業背景調查呢？對此，德生科技給出了數智化的解決方案，創新將“數據賦能”貫穿人才招聘之中，助力人力資源高效配置和有序發展。“德生職業背調”是基于民生數據應用開發
數字化智慧就業服務平臺賦能公共就業服務新形態
為了提高就業服務部門工作效率及服務水平，解決當前公共就業服務工作面臨的實操問題，各地**積極增強公共就業服務體系數字化治理能力務團隊規模。現在基層的地區就業服務的水平雖然有一定程度提高，但就業服務團隊人力成本不斷提高和系統重復建設的問題也相對**，造成各地**就業服務財政支出增加，因此各地就業服務部門在提高服務能力的同時，對降低部門成本預算具有迫切需求。因此，打造一個上下協同一致，全鏈條打通各部門