德生科技助力數字供銷成為鄉村振興“新引擎”

時間：2023-10-09

作者：廣東德生科技股份有限公司

詞條
詞條說明
“德生職業背景調查”助力人力資源高效配置化解招聘風險
隨著「金三銀四」招聘季的到來，招聘市場迎來了求職與招聘的雙向繁榮。人才是企業發展的**要素，也是產業轉型升級的創新力量。但在人才招聘錄用中，存在一些求職者偽造履歷、*造假，給企業造成了重大經濟損失。企業該如何防范用人風險？如何合理合規進行職業背景調查呢？對此，德生科技給出了數智化的解決方案，創新將“數據賦能”貫穿人才招聘之中，助力人力資源高效配置和有序發展。“德生職業背調”是基于民生數據應用開發
德生科技構建數據賦能運營服務新模式助力公共就業服務精準觸達
近年來，隨著數字技術的迅猛發展和廣泛應用，我們的生產生活方式發生著深刻變化。公共服務乘勢而上，一同插上了數字化的翅膀。在當前社會，公共就業服務的有效性和效率對于促進就業穩定和經濟健康發展至關重要。? 針對當前存在的“許多求職者找不到工作“，主要原因還是信息不暢通，所以破除信息壁壘至關重要。而通過深化數字技術的應用，構建“硬件+軟件”“線上+線下”“**+市場”，上下貫通、業務聯通、數據融
德生科技大數據職業背景調查為企業招聘帶來全新變革
在人才濟濟的現代社會，企業如何篩選出真正符合崗位需求、背景清白的優秀人才，是每個HR都需要面臨的課題。傳統的職業背景調查方式雖然有效，但往往受限于信息獲取渠道和調查效率。如今，隨著大數據技術的迅猛發展，大數據職業背景調查應運而生，為企業招聘帶來了全新的變革。一、大數據背調，洞察每一個細節大數據背調不僅僅是對應聘者提供的材料進行簡單核實，它能夠通過多渠道的數據挖掘和分析，*、深入地了解應聘者的職業
德生科技數字化就業服務新模式助力公共就業服務更高效
實現供需匹配，*“信息孤島”。開啟數字化就業服務新模式，*、準確的數據是先決條件。為較好解決就業服務中的結構性矛盾，各地相關人社部門積極應用大數據、云計算、人工智能等新一代信息技術，打通人社、教育、公安、市場監管等部門的數據，搭建智慧就業服務平臺，有力推動管理模式轉型務方式創新，基本形成集中整合、共建共享、協同聯動、服務便民的新格局。在這一個過程中，德生科技發揮自身在人社領域多年的經驗，并基于