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公共就業服務是促進市場供需分配、實施就業失業管理、落實就業政策的重要載體,近年來,全國各地持續完善就業公共服務制度,針對新形勢、新任務、新要求、持續打造覆蓋全民、貫穿全程、覆蓋全域、便捷高效的*公共就業服務體系,不斷提升就業公共服務可及性和均等化、專業化水平,滿足社會求職招聘創業等多方面的需求。一、推進基本服務均等化、提升城鄉公共服務能力、打破體制、部門、地域等限制、使勞動者無論來自何方、去哪
在數字化時代,構建和完善公共就業服務系統對于促進社會就業和提高公共服務水平至關重要。為此,在9月25日,新華社發布《** **關于實施就業**戰略促進高質量充分就業的意見》,其中特別提出推行數字賦能的就業公共服務模式,推行數字賦能的就業公共服務模式。建立全國統一的就業信息資源庫,推出全國就業公共服務平臺,實現就業事項一體化辦理、精準化服務、智能化監管。推廣數字賦能、實地摸排、精準服務的模式,
入職背景調查如今越來越頻繁地出現在候選人即將進入一家新公司前的流程里,無論是管理者,還是基層員工,所謂背景調查是指招聘方在確認對候選人的錄用意向之后,通過直接或間接方式(明調或暗調)對候選人的背景資料的真實性和有效性進行再確認,對其背景做進一步的深入了解的過程。入職背景調查的重要性在于幫助企業豎起人才招聘的過濾網。在當前人才市場競爭激烈、虛假應聘材料泛濫的情況下,企業面臨著巨大的挑戰。為了確保招聘
零工市場是向靈活就業人員與用工主體提供就業服務的重要載體,對健全就業服務體系、優化人力資源配置、拓寬就業渠道具有重要作用。同時零工市場是擴大就業容量、完善就業市場的重要途徑,“打零工”對促進大齡和困難人員就業增收具有重要作用。通過零工市場,為靈活就業人員提供精準的服務,打通企業和求職者之間的信息壁壘,搭建供需對接平臺,對于促進就業十分關鍵。為此,為了讓廣大群眾等活不再“站馬路”,讓零工就業較加“有
公司名: 廣東德生科技股份有限公司
聯系人: 周先生
電 話: 020-29118711
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地 址: 廣東廣州天河軟件路15號二樓
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