詞條
詞條說明
什么是管理?如何管理?不同的管理者會給出不同的答案。作為萬華的管理者,我認為,真正的領導要有良好的觀念和意識,明白自己的責任是始終圍繞著為員工和企業創造利益,而非擴展自己的私利。管理工作的本質是通過員工完成工作,因而,管理應該無為而治,做到無為而無不為。 管理工作是一項富有挑戰性的工作,往往取決管理者的眼界,管理者要懂得適當放手授權,提升員工的自身實力。然而,授權不授責任,工作沒有做好,不能讓員
剛剛有位客戶咨詢我們,他需要萬華的303不銹鋼研磨棒,而且還要的比較急。不過,我們現有的存貨是給別的客戶生產的同樣規格的303不銹鋼研磨棒。后來,根據深入細致的了解后,才發現部分具體要求有很大的不同,所以這位客戶壓根兒不能使用。根據要求,這位客戶需要的是固溶軟態的303不銹鋼研磨棒,而我們現有的是客戶定制的硬度稍微高一些的品類。其實,很多廠家可能會直接按照同樣規格直接發貨了,但是因為我們了解客戶
當下國內不銹鋼行業不景氣,銷量持續低迷,價格低廉,堪比“白菜價”,卻依然要以“黃金價”來采購進口的優質原材料,維持生產。隨著經濟發展,結構升級,各行各業用鋼開始越來越多選用進口不銹鋼產品,因而直接導致國內不銹鋼產品無人問津。究其原因,顯然是國內不銹鋼已經無法滿足需求。改變國內不銹鋼行業的現狀,就必須進行質量轉型,提高產品質量,來適應各行各業的產品質量需求。 早在2018年6月24日,央視焦點訪談
我們知道,不管是什么類型的團隊,都有優秀的人。在*里,那叫好士兵;在學校里,那叫好學生……在企業里,就是好員工。這些人無一例外地都具備責任心、團隊精神。面對工作,他們積極主動,滿腔熱忱,注重工作中的細節,沒有任何的托詞來懈怠工作。 然而還有一類員工,恰恰相反,他們自私自利,安排什么做什么,生怕多做一點工作,不是自己的事不多問,工作懶散不積極。這兩類員工形成鮮明的對比,成為老板眼里最為深刻的兩種
公司名: 興化市萬華金屬材料有限公司
聯系人: 徐鋼
電 話: 0523-83903659
手 機: 13182201678
微 信: 13182201678
地 址: 江蘇泰州興化市顧莊工業園
郵 編: 225700