給客戶一個選擇我們的理由！-江蘇毛巾廠

時間：2016-09-29

作者：淮安市裕旺針織品有限公司

詞條
詞條說明
銷售過程中如何搞好客戶關系？-淮安毛巾廠
淮安毛巾廠銷售員**次拜訪需要掌握客戶哪些信息？答：在拜訪前，我們要做好充足的準備，首先要對所拜訪的客戶有一個基本的了解，這樣即使是介紹完產品也可以和客戶有話說，**次拜訪對客戶的熟悉程度有限，先保持溝通，商場如戰場，后續了解客戶各方面信息（需求），投其所好，慢慢的客戶對你就會產生一個信任度，生意的成交就是一個信任的過程，客戶對你產生了足夠的信任，訂單就成交了。后期跟蹤維護需要做哪些工作？答
銷售職業的真諦是有效的資源累積-毛巾廠
積累，沉淀是所有行業精英所做的事。沒有一個成功人士，是一朝成就的。都是積累。厚積薄發。量變到質變。這就所謂行行出狀元，隔行如隔山。 A做了10年銷售，涉足5個行業，B也做了10年銷售，堅守一個行業，一樣的職業一樣的時間，前者銷售老人，后者銷售*，正常來講，后者財富要比前者多，而且穩定得多，同途殊歸啊。在一個行業干不久，無非是在這個行業賺錢不多，得看人，眼光長遠的，不看重短期利益，旨在積累，雖
毛巾廠如何用完善的機制激勵與淘汰銷售
做銷售本身就是用能力吃飯，物競天擇，適者生存，鐵打的營盤流水的兵，做的多自己得的多，沒能力就不要占著那個茅坑。淘汰應該是有標準的，比如是不是同一批進毛巾廠的員工，不要老的和新的比較，至少要在保證員工已經對業務熟悉了，對服務對產品都熟悉了，然后公司已經考核可以獨立上崗了，再實行淘汰制都是可以的，不要盲目一味的以單月決定單月來淘汰，比如按季度，每兩月考核一次，連續都是較低的自然該淘汰。但是較差的一
國慶長假后，如何安撫躁動的心？-江蘇毛巾廠
國慶七天長假過后，江蘇毛巾廠好多員工的心思還在空中飄呢，出現無心工作的情況，長假雖好，但是貪假傷老板哦！老板為了讓員工好好休息放了七天長假，但員工回到崗位后出現心猿意馬，無心工作！如何安撫員工躁動不安的心？酒店毛巾廠家員工上班**天先規劃一下要做的工作，有了目標，就容易進入狀態。針對“長假綜合癥”，*給出了以下六招有效的調整方法： **招：補充睡眠合理安排起居，讓自己的生活有規律，常言說“早