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這是一個很多企業感興趣和困擾的話題,之前我也有曾經有一篇文章寫過“那些又愛又恨的老員工”,但還是會接到很多這樣的咨詢和問題,今天嘗試從另外一個角度再來詮釋一次,分別從四個維度,各三個解決方法: 一.意愿方面 1、 方向:重新明確企業的方向,企業總是在摸索中前進,暫時的方向不明確是常態,但老員工的感知中就是有一定的不安全感,同時總是變換方向,員工也會有疲態的。 2、 肯定:缺少肯定,老員工的能力被低
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企業需要的是什么?“創新”就是突破一種僵化均衡進而尋找另外一種新均衡的進程。我們企業有很多可以挖掘的東西,有那么多的技術人員,這么幾十年的經驗,如何1大限度地發揮潛能?企業的科技創新,激發創新熱情很重要,大家都明白這個道理,做起來就是個問題。想了很多:一是意識很關鍵。當今時代,科技進步日新月異,東莞注冊營業執照準備資料,競爭日趨激烈,“揚棄”原有概念,與時俱進才能立于不敗之地。現有的激勵機制已建立
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管理費用較全分類再也不發愁了對于管理費用你的腦海里**反應是什么? 招待、餐飲、差旅、辦公、折舊,再多就想不起來什么了吧。 那在這里呢,豆哥就給大家整理了37個管理費用科目,也分別說說相應科目的解釋,方便大家在遇到實際問題時正確設置科目。 1.管理人員工資:指企業行政管理部門的人員工資,如管理人員、技術人員、工人、應由費用列支的服務人員(如食堂炊事人員),臨時抽調在行政管理部門助勤人員、全廠性倉庫
首先準備材料:1、全體投資人的身份證2、法人身份證、監事身份證(或經理)3、公司章程、股東決定或股東會決議書4、注冊地址的租賃協議、房產證復印件并由產權所有人蓋章。5、各類申請表。6、確認經營范圍大概流程:1、企業名稱預先核準 3-5個工作日 內資不收費2、銀行開設驗資戶等,全程5-7個工作日,主要看銀行的效率;3、到工商局申請辦理營業執照 ,5個工作日;4、質監局代碼中心辦理組織機構代碼證 ,5
公司名: 東莞市智杰企業登記代理有限公司
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