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詞條說明
WCA,即Workplace Conditions Assessment(工作場所條件評估),是由Intertek(天祥)開發的、具有成本效益的評估方案,通過勞工,工時工資,健康和安全,管理系統,環境等模塊的評估,能夠幫助用戶開展評估,進行成員管理,并且持續改進供應商工作場所條件。 WCA零容忍判斷標準 : 1.零容忍任何形式的童工和賄賂 2.緊急出口任何時候都要保持暢通和不上鎖 3.確保所有記錄
WCA是英文Workplace Conditions Assessment(工作場所條件評估)的縮寫,系統標準由Intertek開發并具有獨立的知識產權。該標準一般被一些中小買家要求,該類買家沒有自己完善、獨立的COC標注,因此就直接接受該標準。WCA審核標準調整來自大型零售機構均采納的GSCP標準,依托Intertek深厚的社會責任符合性服務經驗,WCA已成為幫助企業實施供應商工廠評估、基準評定
HM驗廠基本要求: 1. 工廠內不得有童工,建議不要有未成年工; 2. 加班需依法征求工人的同意,不得強迫加班; 3. 保證所有在職員工均已簽署有效的勞動合同書; 4. 工人權益: 1.)工作時間符合法律規定,有記錄工作時間的考勤表; 2.)每月加班時間不得**過法定標準(每月不**過36小時); 3.)加班時間,工資應按照法律要求達到平時工資的相應倍率(周六、日兩 倍法定節假日3倍,周一至周五1.
Target驗廠針對工作臺面的要求的疑問和解答: 一、Target驗廠工廠的機車送線系統是否干凈且保養良好? 答:核實工廠的送線系統是否干凈且保養良好。沒有油跡,灰塵,線頭,裂口,飛絮,過度磨損等。察看線架是否橫平豎直,所有的夾線器,張力調節器等。根據不同縫紉機的要求必須串線完整。 二、工廠的送布系統是否干凈,是否適用于該產品? 答:核實工廠的縫紉機的送布系統是否干凈且保養完好 ‐沒有油跡,灰塵,
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