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詞條說明
亞馬遜審核守則未能解決的問題及限制 不單只不同參與者(Stakeholders利害有關人)的關系有所改變,我們對行為守則的限制及困難亦有了較進一步的了解,例如: (A)工廠檢查的質素,尤其是商業驗證公司所進行的驗證 ──驗證表面問題(流水作業式) ──外行人做,不了解工廠的文化及問題 (B)只集中技術性問題,忽視系統(深層)問題 (C)太多守則,大多標準 ──(為不同品牌公司的標準)重復驗證 ──
沃爾瑪(Wal-mart)推行的FCCA驗廠: Factory Capability & Capacity Assessment,即工廠產量及能力評估,其目的是審核工廠的產量及生成能力是否符合沃爾瑪的產能和質量要求。以下是FCCA的主要審核內容。 一、FCCA主要內容包括以下幾個方面 1. Factory Facilities and Environment 工廠設施和環境 2. Machine
H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創立。如今,他們在全世界1,800 多個專賣店銷售服裝與化妝品,H&M驗廠主要驗人權對工資工時,社保,未成年,消防以及**批文等要求比較嚴格。 H&M驗廠的工廠自檢表: 1、工廠規定較低工作年齡是多少? 2、有無針對學齡兒童的工作經驗強化培訓計劃? 3、對不滿18周歲的工人是否有限制? 4、工廠采用什么措施確定工人的年齡?
H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創立。如今,他們在全世界1,800 多個專賣店銷售服裝與化妝品,H&M驗廠主要驗人權對工資工時,社保,未成年,消防以及**批文等要求比較嚴格。 綜合H&M人權的幾點具體要求: 1.審核結果為打分制,滿分100分; 2.社保:全保,針對新入職或退休人員要求商業保險;達不到則扣分; 3.人事資料與合同:每份查看的很仔細,合同中薪
公司名: 東莞市創達企業形象策劃有限公司
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