詞條
詞條說(shuō)明
ISLCP驗(yàn)證九大驗(yàn)證項(xiàng)目1.招聘雇傭:重工迫勞工/歧視/雇傭?qū)嵺`2.工作時(shí)間:正常時(shí)間/加班時(shí)間3.工資福利:工資收入利待遇4、員工待遇:強(qiáng)迫勞工/紀(jì)律/騷擾慮待/歧視5.員工參與:結(jié)社自由/集體談判/申訴機(jī)制/員工反饋6.健康安全:工資環(huán)境/應(yīng)急準(zhǔn)備/建筑安全/生產(chǎn)安全7.雇傭關(guān)系:強(qiáng)迫勞動(dòng)/歧視/雇傭?qū)嵺`8.管理體系:正班時(shí)間/加班時(shí)間9.員工福祉:工人福祉/社區(qū)影響
【SLCP驗(yàn)證】SLCP整合評(píng)估框架包含要素
SLCP整合評(píng)估框架包含要素*1階段:使用數(shù)據(jù)收集驗(yàn)證工具(無(wú)驗(yàn)證)進(jìn)行自我評(píng)估(SA,**工廠)或聯(lián)合評(píng)估(JA,工廠+外部協(xié)助)來(lái)收集數(shù)據(jù)。然后進(jìn)入*2階段–驗(yàn)證階段。請(qǐng)注意,自我評(píng)估和聯(lián)合評(píng)估可通過(guò)Excel文檔或經(jīng)認(rèn)可的托管平臺(tái)在線進(jìn)行。*2階段:驗(yàn)證員將檢查通過(guò)評(píng)估工具收集數(shù)據(jù)的正確性和完整性。他們將對(duì)原始評(píng)估報(bào)告數(shù)據(jù)進(jìn)行確認(rèn)或修改。由驗(yàn)證監(jiān)督組織(VOO)來(lái)選擇驗(yàn)證員并執(zhí)行質(zhì)量檢查。*
什么樣的企業(yè)要進(jìn)行FSc認(rèn)證:1.任何與森林資源掛鉤的行業(yè)—企業(yè)林場(chǎng)、林產(chǎn)品加工企業(yè)、林產(chǎn)品貿(mào)易企業(yè)等﹔2.賽歐檢測(cè)余工顧問(wèn)3.認(rèn)證材料準(zhǔn)備什么是FSC森林認(rèn)證:—:為什么會(huì)存在FSC森林認(rèn)證?在過(guò)去的一些年歲里,人類對(duì)森林所進(jìn)行的砍伐以及非常不適當(dāng)?shù)亟?jīng)營(yíng)管理,讓**森林陷入了匱乏的危危機(jī)。造成森林問(wèn)題的原因不外乎是政策失誤、市場(chǎng)失靈以及制度的不健全。為了防止這種勢(shì)態(tài)繼續(xù)嚴(yán)重下去,1993年在
GRS認(rèn)證的要求是什么?一:GRS回收材料的要求:**回收標(biāo)準(zhǔn)適用于任何至少含有20%回收材料的產(chǎn)品。從回收階段開始,每個(gè)生產(chǎn)階段都必須經(jīng)過(guò)認(rèn)證,并較終在企業(yè)對(duì)企業(yè)交易中結(jié)束于最后的賣方。材料收集和材料集中地點(diǎn)需要經(jīng)過(guò)自我聲明、文件收集和現(xiàn)場(chǎng)訪問(wèn)。二:GRS供應(yīng)鏈要求:生產(chǎn)要求的應(yīng)用、生產(chǎn)和貿(mào)易1: 參與 GRS 產(chǎn)品生產(chǎn)和貿(mào)易的組織須遵守 GRS 認(rèn)證。“**回收標(biāo)準(zhǔn)”要求遵守“含量聲明標(biāo)準(zhǔn)”的
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