百衲維遠：職場高情商的為人處世原則，你get到了嗎？

時間：2021-05-25作者：上海百衲維遠企業管理有限公司瀏覽：678

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  詞條說明

• 企業管理的四大誤區，你是不是也是這么干的？

  說到企業管理，誰都沒有一勞永逸的完美答案。企業所處的環境不同，企業內的員工不同，所對應的企業管理也有一定的差異。如何打造高績效團隊？怎么讓員工管理變得得心應手？團隊文化怎么才能又好看又有效？等等都是企業管理者經常會遇到的問題，很多人也在嘗試著各種辦法。實際上，很多人對企業管理都存在一定的誤區，從而很難根治企業管理所出現的問題。那么，企業管理中經常會出現哪些誤區呢？ 第一、對員工的約束越多，管理的越

• 百衲維遠解讀資深HR必備：如何做好新員工入職培訓？

  新員工入職培訓是HR工作職責的一部門，怎么才能讓新員工更快更好的進入角色、融入到企業中來？這就需要通過規范系統的方法使其感到受尊重、被關注，形成員工的歸屬感，對個人在企業中的職業發展充滿信心。所以，及時、規范、全面的入職培訓是人力資源管理中不可忽視的一個重要環節。 一、為什么要做新員工培訓 ? 1、首先使員工了解公司的情況 一個員工越了解公司的信息就越有利于開展工作。新員工對公司的了解往往只局限在

• 企業管理從這五個維度出發

  企業管理伴隨著企業的各個時期，不管是萌芽期、生存期、發展期、成熟期、衰退期還是蛻變期，但對于不同時期的企業來說，管理的方法以及管理的側重點是不同的，概括起來共有五個方面：計劃管理、流程管理、組織管理、戰略管理、文化管理。五個維度緊密關聯，層層遞進，缺一不可。 一、計劃管理 計劃管理常常被人們和計劃經濟聯系在一起，這種偏見帶來的直接后果是使管理處于無序狀態。在對計劃本身的理解當中，大多數人都認為計劃

• 百衲維遠解讀：執行力差的五大原因及解決方法！

  執行力是工作中非常重要的一種能力，很多時候員工之間的差距并不是天賦、學歷、創造力而是執行力。馬云有一句非常經典的名言：“晚上想想千條路，早上起來走原路。”說的就是一群人不去執行，只是空想，最終就只能是黃粱一夢。所以，想要變得更好，首先，你要學會去執行。那么，當代打工人執行力差的原因有哪些呢？百衲維遠解讀：執行力差的五大原因及解決方法！ 1、員工不知道干什么 公司沒有明確的能夠落實的戰略規劃，沒有明