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我身邊有很多朋友都不清楚“職稱”具體究竟指什么,評審職稱又有什么作用,所以在此我總結了一些資料,幫助大家從這兩個方面認識職稱評審對于企業和個人的意義作用。職稱源于職務名稱,理論上職稱是指專Y技術人Y的專Y技術水平、能力,以及成就的等級稱號,是反映專Y技術人Y的技術水平、工作能力的標志,隨著社會發展的需要,逐步產生了對專Y技術人Y的水平評價與聘任崗位相分離的需要,即評聘分離,職稱的概念也相應發生了變
關于領證時還有什么: 證、評審表、存檔表 工程師是對專業技術人員(管理人員)的一種任職資格,它不是職務。是從事專業技術和管理崗位的人員達到一定專業年限、**一定工作業績后,經過考評授予的資格。工程師也稱專業技術資格,是專業技術人員學術、技術水平的標志,代表著一個人的學識水平和工作實績,表明勞動者具有從事某一職業所*的學識和技能的證明,同時也是對自身專業素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。對個人
一、工程師職稱評定的條件:?1.助理工程師(初級職稱)評審條件:大學本畢業后從事本工作一年以上;大學專畢業后從事工作滿三年以上;中專畢業后擔任員級職務五年以上。??2.工程師(中級職稱)評審條件:大學本畢業,從事技術工作五年以上,擔任助理職務四年以上;大學專畢業,從事技術工作六年以上,擔任助理職務四年以上;中專(高中)畢業,從事技術工作十年以上,擔任助理職務四年以上。
職C簡介:職C是對一個人的技術水平、熟練程度、工作實績等業務技術方面的全面評價。所以對一個人來說,職C在某種程度上是一種身份、地位的象征。現階段,技術職C是人們領取工資、享受待遇的依據。職C是體現能者多勞、多勞多得的主要體現。中級工程師職C的作用和好處:對個人來說,職C與工資福利掛鉤,同時也與職務升遷掛鉤,是求職升職的敲門磚,同時也是聘任專業技術職務的依據。對資質企業來說,職C是企業資質等級評定、
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