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今年營銷策劃人的壓力來自兩方面,一是經濟大環境,留給品牌營銷的預算還在收緊,且較加看重銷售,這是營銷預期的問題。二是營銷策略問題,一些品牌能拿到預算但仍然不知所措,這錢應該怎么花,去什么平臺,買什么流量,做什么內容?其實也可以是一個問題——較好的策劃方案能夠爭取到較大的預算。為了滿足策劃從業人員發展需求,策劃研學社(公眾號)特開展新一期營銷策劃課程,實戰項目*授課,系統講述策劃方法,策劃技巧,策
文化是旅游的靈魂,旅游是文化的載體,文化與旅游融合發展、互動共進是旅游產業轉型升級的必由之路?!?*辦公廳關于促進全域旅游發展的指導意見國辦發〔2018〕15 號》提倡“加快培養適應全域旅游發展要求的技術技能人才”的精神。希望借此解決旅游策劃人才匱乏的問題。而且實踐證明經過系統培訓并**文化和旅游策劃師證書的人才對推動旅游業發展的作用日益增大,培養合格的文化和旅游策劃師人才已經成為旅游業發展的必
第123期策劃師培訓:可復用到任何行業的方法論,洞見高背后的底層邏輯
很多營銷人會覺得越來越焦慮,一方面也是因為,一直在追趕新的媒介形式與套路,沒有品牌思維這一底層框架支撐。當打折、促銷等營銷套路忽然失效,當用戶不再以價格驅動購買,就*束手無策。另一方面,當一批一批較有創意的年起人,開始取代35+的營銷人時,我們可以拿什么去競爭?而當你有一套成熟且經過數百個品牌驗證的思維框架,甲方乙方公司你都能去,你還可以去做品牌咨詢,甚至自己創業…且能越老越值錢!的系
實戰策劃課程:4大技能方向,5大模塊,案例剖析、實戰演練,即學即用
對于很多“做了多年策劃卻仍然沒能讓自己成功步入策劃精英”的人們,往往各自都會在上述幾方面遇到各種大小不一的問題。例如——有人在從業5-6年時間內,換了N個崗位和行業,但卻至今無法清晰回答“我的**競爭力和職業方向在哪里”+“我到底應該選擇一家怎樣的公司穩定發展”,以至于自己的每一段職業選擇看起來都像是碰運氣;有人經歷過無數策劃項目,成的成、死的死,但工作好幾年后,他們對于自己所經歷過的策劃項目,成
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