購房須知（三）

時間：2020-01-05作者：廣東鑫涌律師事務所瀏覽：338

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• 詞條

  詞條說明

• 試用期內用人單位可以簡單的一句“不合格”而解除勞動合同嗎

  案件簡介： 田某大學畢業(yè)后就留在了上海，至今在上海工作已近有10年。較近她找了一份在某公立醫(yī)院的工作，雖然醫(yī)院在招聘簡介上寫明要求想招聘一位“老中醫(yī)”，但經過與院長、人力資源主管面談后，院**對小田還是比較滿意，最后雙方簽訂了3年勞動合同，試用期三個月，期限自2012年3月28日起，職務為婦產科醫(yī)生。 雖然在入職的時候小田已經告訴醫(yī)院的招聘人員，她學的是中醫(yī)，但在她入職不久還是被從中醫(yī)部門調到西醫(yī)

• 代通知金的標準如何確定

  案例：王某于2011年5月應聘到某度假村工作，雙方簽訂了為期3年的勞動合同，合同約定王某的工作崗位是超市收銀員，工資為基本工資+效益工資。3個月后，由于王某不勝任收銀員工作，度假村將其調到客房部作前臺接待。因為沒有作前臺接待的經驗，又加之“十一黃金周”到來，客流量驟增，王某工作中頻頻失誤，幾次遭到游客投訴。2011年11月初，度假村與其解除了勞動合同，并按王某在度假村工作期間的月平均工資1560

• 令人心寒的“關我屁事”

  7月3日，婁底市**前孫水河公園里，一家三口不慎溺水，一男子奮不顧身下河施救，3人相繼被救起，施救男子終因體力不支遇難。讓人心寒的是，當救人者遇險時，被救的一家三口漠然地選擇了離開，甚至在遭遇旁人阻攔時說了句“關我屁事”。（7月5日《三湘都市報》） 公眾對這一家人的鄙視、譴責、憤怒，都是可以想象、可以理解的。但是，無論這樣的事情多么令人氣憤，這樣的人畢竟是少見又少見。在很多人遭遇險情時，我們都能看

• 孕期請假遭解職 法院判決須恢復

  魏某是上海某電子設備公司職工，2008年4月22日，魏某因孕期不適，以手機短信形式告知經理：“我身體不舒服，明天請假到醫(yī)院看看。”經理未回復。次日上午魏某又電話向經理請假，并說明婦幼保健院已出具建議休息一月的醫(yī)療證明單。4月24日，公司以魏某“擅自連續(xù)曠工三天、嚴重違反公司管理制度”為由，決定自4月27日起解除勞動關系。后*判決，公司須在10日內恢復與魏小姐的勞動關系。 廣東鑫涌律師事務所許宜