人脈求職案例分析

時(shí)間：2013-07-25作者：河間市億豪門業(yè)有限公司瀏覽：59

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• 詞條

  詞條說明

• 助你職場走向成功的17條心得

  職場競爭激烈，看看下面的十七條職場成功心得會(huì)對(duì)你大有幫助！ ? 1、不能說吃到爛橘子就說整框的橘子都是爛的。 2、差距不是他的錯(cuò)，但明知道差距在那里卻不去彌補(bǔ)就是他的錯(cuò)。 3、每個(gè)人都是在做一件事情：銷售。 4、有夢想沒有錯(cuò)誤，夢想無所謂對(duì)錯(cuò)，任何事物都能夢想。 5、首先較重要的事情并不是你如何改變環(huán)境，而是在現(xiàn)有的環(huán)境中生存下去，其次才是積蓄自己的力量，慢慢的改變環(huán)境。 6、跌倒了沒

• 銷售管理人性化的四化

  導(dǎo)讀：銷售管理人性化應(yīng)該是在充分認(rèn)識(shí)人性的各個(gè)方面的基礎(chǔ)上，按照人性的原則去管理，利用和發(fā)揚(yáng)人性中有利的東西為管理和發(fā)展服務(wù)；同時(shí)對(duì)于人性中不利的一面進(jìn)行抑制，弱化其反面作用。 導(dǎo)讀：銷售管理人性化應(yīng)該是在充分認(rèn)識(shí)人性的各個(gè)方面的基礎(chǔ)上，按照人性的原則去管理，利用和發(fā)揚(yáng)人性中有利的東西為管理和發(fā)展服務(wù)；同時(shí)對(duì)于人性中不利的一面進(jìn)行抑制，弱化其反面作用。 制度化 沒有規(guī)矩就不成方圓。一個(gè)企業(yè)或組織

• 怎樣正確應(yīng)對(duì)職場競爭

  職場人經(jīng)常處在競爭環(huán)境中，是否具有健康的競爭心理，對(duì)事業(yè)發(fā)展有著重要的影響 ? ? **，在競爭中培養(yǎng)欣賞別人的氣度。當(dāng)對(duì)手勝利時(shí)，真誠地祝福他們，真心地為他們喝彩，同時(shí)在失敗中反思和奮起。“天外有天，人外有人”，只看到自身的優(yōu)點(diǎn)是不夠的，要學(xué)會(huì)用欣賞的眼光去看待別人，找出自己的不足，盡可能趕**對(duì)手。 ? ? 其次，在競爭中保持心理穩(wěn)定，避免情緒大起大落。

• 混跡職場要注重你的“印象分?jǐn)?shù)”

  ? 在同一家公司效命七年，龐德突然被公司解職了。主管很客氣地對(duì)他解釋，實(shí)在是因?yàn)槭袌鎏痪皻猓缓貌脝T。龐德私下約幾個(gè)朋友喝酒，大吐苦水，有個(gè)**哥語**長地對(duì)他說：“以后找到新工作，還是要低調(diào)一點(diǎn)，上班就專心工作，不要談其他的事……”? 聽完此話，龐德恍然大悟。他自認(rèn)為工作效率很好，較少加班，還因?yàn)闊釔塾鹈颍Ｔ诠竞襞笠椋胰烁ゴ蚯颉ｉL期以來，龐德給主管留下“不務(wù)正