減員增效.風險管控｜蓋雅工場*七屆中國式勞動關系管理**論壇

時間：2016-02-17

作者：蘇州蓋雅信息技術有限公司

詞條
詞條說明
蓋雅工場《2015年蘇州市重點行業企業薪酬和福利調查報告》
對于現代企業管理而言，薪酬管理在人力資源管理中處于**地位，不僅關系到員工的切身利益，也是加強企業凝聚力和提升效益的有效途徑。在當前人才競爭激烈的形勢之下，建立科學合理的薪酬體制能夠激勵和提升員工的工作積極性和認真度，體現企業的整體管理水平。圓才網每年的薪酬福利報告發布會都是蘇州人力資源屆的盛會，蓋雅工場歷年來作為忠實的合作伙伴也緊密相隨，本次我們受邀后較是如期而至。在蓋雅人的精心準備下，不僅
這樣的加班單，你批不批？談談加班這事兒。
蓋雅導讀：今天我們來聊聊加班。加班，是指在規定的工作時間外，延長工作時間、休息日工作又不能安排補休的或法定休假日工作的。稱為“加班”。英文名“Overtime”簡稱“OT”。加班這事基本上就是考勤管理里面較復雜的業務**之一了，具體排序看單位性質，但是基本就是**。為什么呢？因為這事兒吧，它有四階段：計劃安排確認審批時間核對支付方式這四階段里任何一關都不太能糊弄，每次月底考勤專員加班，大多
蓋雅工場攜手FESCOAdecco浙江共話HR管理中的“軟”和“硬”
8月25日，由中國人力資源外包服務*FESCO Adecco浙江主辦、勞動力管理軟件云服務創新實踐者蓋雅工場承辦的HR管理中的“軟”和“硬”主題沙龍活動在浙江杭州如火如荼的開展。本次交流會吸引了50多位業內*HR經理人，共同探討從企業文化到數據驅動該如何有效的推進。“人力資源部拆與不拆”的爭論尚未塵埃落定，新時代中國人力資源大軍也已經轟轟烈烈投入到“轉型的春天”之中了。如果傳統人力資源部門在
工時合規性管理系統軟件服務至上蓋雅工場
蓋雅工場HR ONE生產工時管理系統：應用現場移動采集方案及無線技術，靈活方便地記錄生產工時、產量及效率，可實時掌握現場所有生產線人員或生產線的狀態，根據需要靈活安排及調度生產線人員，提高生產效率。同時通過系統的工時統計等數據，為相關部門提供準確的工時及效率數據，用于核算員工工資及計算人力成本，*耗費大量的人力進行統計、核算。蓋雅工場HR ONE生產工時管理系統的主要應用包括： · 基于員