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詞條說明
一、申請資助的對象進一步促進民營及中小企業(yè)規(guī)范發(fā)展,提升發(fā)展質量和綜合競爭力,增強民營及中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力,鼓勵和扶持民營及中小企業(yè)做大做強。本條所述成長型中小企業(yè),是指在符合國家對中小企業(yè)界定標準的前提下,經我署認定的成長型**中小工業(yè)企業(yè),以及符合以下條件的中小企業(yè):支持民營及中小企業(yè)實施專業(yè)化管理咨詢項目,特別是對企業(yè)發(fā)展壯大起關鍵性作用、以“打基礎、管長遠”為目標的企業(yè)制度化、變革性
1、員工培訓是培育和形成共同的**觀、增強凝聚力的關鍵性工作。一個企業(yè)人才隊伍建設一般有兩種:一種是靠引進,另一種就是靠自己培養(yǎng)。所以企業(yè)應不斷地進行職工培訓,向職工灌輸企業(yè)的**觀,培訓良好的行為規(guī)范,使職工能夠自覺地按慣例工作,從而形成良好、融洽的工作氛圍。通過培訓,可以增強員工對組織的認同感,增強員工與員工、員工與管理人員之間的凝聚力及團隊精神。2、員工培訓是提升員工技術、能力水準,達到人與
一、申請用戶用人單位登陸市人力資源和社會**局網上申報系統(tǒng),申請單位用戶(已在市人力資源和社會**局網站人才引進業(yè)務申報系統(tǒng)注冊用戶帳號的單位*重新申請,可使用既有帳號),用人單位登陸系統(tǒng)后,為申報人創(chuàng)建個人用戶和密碼。申報者亦可委托市人才交流中心等人才中介機構代為申報。二、填寫個人申報信息申報人使用個人用戶和密碼登陸系統(tǒng),按照系統(tǒng)引導提示如實填報信息,并上傳個人證件照片(此照片將用于資格證書,
新系統(tǒng)退休人員轉移確認功能上線,為方便分局辦理,現根據《**辦公廳關于轉發(fā)人力資源社會**局財政部〈城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法〉的通知》(國辦發(fā)[2009]66號)以及《印發(fā)廣東省基本養(yǎng)老保險關系省內轉移接續(xù)暫行辦法的通知》(粵府辦[2008]76號)規(guī)定,并結合本市養(yǎng)老保險業(yè)務經辦的實際需要,對退休人員能否轉移基本養(yǎng)老保險關系,再次明確以下處理原則:
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