五部門聯(lián)合印發(fā)《重大技術(shù)裝備進口稅收政策管理辦法》

時間：2020-01-15

作者：濟南邦孚服務(wù)外包有限公司

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詞條
詞條說明
人社部決定取消73項由規(guī)范性文件設(shè)定的證明材料
中新網(wǎng)客戶端3月25日電(李金磊) 人社部近日公布決定，取消73項由規(guī)范性文件設(shè)定的證明材料，包括申報職業(yè)技能鑒定的身份證明、結(jié)業(yè)證書、職業(yè)資格證書；辦理工傷登記的居民身份證原件及復印件、認定工傷決定書；勞動能力鑒定登記時的勞動能力鑒定結(jié)論書，等等。中新網(wǎng)客戶端3月25日電(李金磊) 人社部近日公布決定，取消73項由規(guī)范性文件設(shè)定的證明材料，包括申報職業(yè)技能鑒定的身份證明、結(jié)業(yè)證書、職業(yè)資格證
年底業(yè)務(wù)量大，進項少！利潤虛高，企業(yè)如何運用稅收優(yōu)惠節(jié)稅？
最近，看到這樣的一則案例：一家公司為了應付上級的考核，虛增公司收入。再一次稅務(wù)稽查中，這筆收入被發(fā)現(xiàn)沒有申報納稅，要求企業(yè)補交增值稅和企業(yè)所得稅。這種情況，企業(yè)該不該為這筆虛增的申報繳稅？答：稅款的計算，是依據(jù)真實發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)。但是，當沒有辦法證明該筆收入是虛增的，該繳多少稅就繳多少稅！另外，還有一種情況與上述情況相似。有些企業(yè)的業(yè)務(wù)量非常大，但卻存在缺票特別嚴重的情況，比如說貿(mào)易行業(yè)。因此，即
什么是人事機構(gòu)？
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?人事是指政府人事部門的人才服務(wù)中心，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定、人力資源政策、委托單位和個人在其服務(wù)范圍內(nèi)，為各種所有制經(jīng)濟，特別是單位經(jīng)濟和公共部門提供人事檔案管理、確定、社會養(yǎng)老保險基金、出國政治考試等綜合服務(wù)，人事分離和人事關(guān)系管理是人
【濟南薪酬外包】薪酬外包服務(wù)的特點
一、企業(yè)薪酬管理面臨的困擾1.企業(yè)困擾之一：薪酬結(jié)構(gòu)及水平如何設(shè)計、調(diào)整企業(yè)職位系統(tǒng)、績效系統(tǒng)、能力評價系統(tǒng)(3Ps)，市場水平、企業(yè)預算等多種條件下如何確定薪酬結(jié)構(gòu)與水平？2.企業(yè)困擾之二：大規(guī)模數(shù)據(jù)處理考勤資料統(tǒng)計、薪酬成本計算、獎金計算、薪酬總額核算、納稅申報等3.企業(yè)困擾之三：跨地區(qū)薪酬管理不同地區(qū)物價水平的差距、社保、稅收政策的差異及經(jīng)常性的調(diào)整，往往成為企業(yè)拓展跨地區(qū)業(yè)務(wù)所需的管理能力