疫情激發(fā)靈活用工，企業(yè)如何依托人力資源市場破局？

時(shí)間：2020-03-03作者：濟(jì)南邦孚服務(wù)外包有限公司瀏覽：195

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• 詞條

  詞條說明

• 人事和勞務(wù)派遣有什么不同

  一、勞動(dòng)者與(派遣)機(jī)構(gòu)的法律關(guān)系不同。工人與勞務(wù)派遣單位的關(guān)系與機(jī)構(gòu)的關(guān)系不一致。在勞務(wù)派遣過程中，勞動(dòng)者與派遣單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，由勞動(dòng)法調(diào)整和規(guī)范；在人事中，應(yīng)具體分析勞動(dòng)者與人事機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系。人事機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)者提供人事檔案管理，甚至繳納社會保險(xiǎn)的，由合同法和民事法律規(guī)范調(diào)整；人事機(jī)構(gòu)受企業(yè)事業(yè)單位委托提供人才評估、人才招聘等服務(wù)的，勞動(dòng)者與人事機(jī)構(gòu)之間沒有

• 未請假提早下班途中被車撞傷，法院：不屬工傷！

  龔守道系南京風(fēng)伍棠公司員工，2014年1月26日20時(shí)40分許，在從單位回家途中被一輛貨車撞倒受傷，經(jīng)公安機(jī)關(guān)認(rèn)定不承擔(dān)交通事故責(zé)任。 2014年12月26日，龔守道向區(qū)人社局申請工傷認(rèn)定。 人社局受理后，同日作出《工傷認(rèn)定舉證通知書》向公司進(jìn)行了送達(dá)，公司提交答辯書認(rèn)為龔守道發(fā)生交通事故的時(shí)間應(yīng)當(dāng)是其正常工作時(shí)間，未履行請假手續(xù)的情況下班發(fā)生交通事故受傷，不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 人社局收到公司的答

• 什么是人事代理

  什么是人事代理人事代理是指按照國家有關(guān)人事政策、法規(guī)的要求，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)接受單位或個(gè)人的委托，為各種所有制經(jīng)濟(jì)，特別是非公有制經(jīng)濟(jì)單位和各類人才，提供人事檔案管理、職稱評估、社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、海外政治考試等綜合服務(wù)，是實(shí)現(xiàn)人事使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)新人事改革措施。人事代理人的方式是委托人事代理人，可以由單位或者個(gè)人委托，可以委托人事關(guān)系、工資關(guān)系、人事檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)社會總體規(guī)劃等，也可以一

• 濟(jì)南勞務(wù)外包方案

  第一條、 外包項(xiàng)目描述 1、甲方作為發(fā)包方，選擇乙方為其提供所需項(xiàng)目服務(wù)，乙方同時(shí)做為甲方勞務(wù)項(xiàng)目的承包方。 2、甲方外包的勞務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容： 短期臨時(shí)性用工。 3、乙方根據(jù)甲方的工作實(shí)際情況確定勞務(wù)工的數(shù)量，負(fù)責(zé)組織勞務(wù)人員到甲方提供的勞務(wù)場所從事相關(guān)勞務(wù)工作。 4、勞務(wù)人員初步確定為 人，如工作量、工作時(shí)間、人員數(shù)量，需要調(diào)整的，雙方另行協(xié)商。 5、雙方約定勞務(wù)費(fèi)為按安裝強(qiáng)化地板面積核算，每平米