三聯招生模式

時間：2022-07-30作者：鄭州三聯企業管理咨詢有限公司瀏覽：67

鄭州三聯企業管理咨詢有限公司專注于線下地推,線上裂變,年費續費轉化,新生年費案等

• 詞條

  詞條說明

• 超級年費案——一周收款30萬-300萬

  √ 真正為校長賺到錢：**不動老生，成交的全部是新生，真正為校區創造增量業績，真正為校長創造增量現金流√ 短時間內收取爆炸式現金流：一周時間，就可以收取百萬現金流（30萬-100萬）√ 活動結束后，校區依然有大量客戶可以轉化年費√ 實現校區口碑和**度暴增：通過社交裂變+社群營銷+口碑營銷等營銷打法，實現1萬到10萬不等的傳播曝光，迅速擴大機構**度

• 招生團隊告訴你如何快速招生？

  大多組織現在面臨的問題無外乎這幾種:1、招生辦法老套，無法吸引政策學生；2、組織生源線不穩，沒有源源不斷的資源；3、組織續費轉化率低，新客戶不來，老客戶留不住。 一、針對招生問題（1）組織首先要清楚自己的招生定位。了解自己的組織要招什么樣的學生，才調較好的做出針對性的招生策劃。（2）線上線下一同發力。想要快速招生，招生活動就要契合當下的年代潮流。（3）口碑營銷。做好老客戶續費率，在續費時必定要做

• 家校溝通招生技巧，巧妙應對家長的負面情緒

  一、當家長不滿時。1、對待家長的不滿、抱怨甚至憤怒，應真誠地與家長溝通，以得到家長的信任和理解。2、想一想自己是否真的錯了，如果確實是自己不對，要誠懇地向家長道歉。3、要始終尊重家長，家長的嗓門越大，自己講話的聲調就要越輕，速度要越慢。4、向家長詢問一些可以自由回答的問題，如：“這是如何發生的?”“如果您是我，應該怎樣做才好呢?”盡量不要反問，否則會讓家長反感。如：“為什么別的家長沒意見?”“為什

• 『安徽蕪湖樂玩國際機器人』精準招生1300人！

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