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通過分析國內企業在實施的過程中所出現的問題及原因。提出企業實施ERP應該在系統觀的統攝下,在尊重現代管理規律的前提下,科學地組織進行。文章特別闡明了ERP提供商也有自己的文化,這種文化體系、價值標準、管理理念會在研發ERP的時候,附著、固化在之中,實施ERP時,必然會發生文化碰撞和文化沖突,這是導致企業實施ERP失敗的重要原因。?是指企業廣泛利用現代信息技術,不斷提高生產、經營、管理、決
所有付出的總和都出了原來的預計,而獲得的結果卻遠遠沒有達到原來的設想。由于旗標正在進行改制,記帳方式也將做一些調整,旗標文具最終決定暫停ERP第二期的財務、成本模塊實施。??? 旗標文具(深圳)有限公司(以下簡稱旗標文具),是一家外資獨資企業。經過幾年的努力,公司已逐漸發展成為集研發、設計、生產于一體的現代化生產企業,產品遠銷歐、日等世界30多個國家和地區。公司現有
ERP項目管理過程分段(ERP Project Management & Process Phase) ERP項目的實施過程大致可以歸結為六步:項目開始:項目開始階段主要針對ERP項目的需求、范圍和可行性進行分析,項目的總體安排計劃,并以項目合同的方式由企業與ERP軟件公司確定項目責任和授權。對于多數中小企業來說,往往缺乏信息管理人才,前期的工作建議委托咨詢顧問公司協助完成。項目選型:
信息化是企業做大做強的必由之路,目前很多企業的老板強烈地意識到了這一點,特別是江浙一帶的民營企業,他們很多是在上個世紀80年代抓住機會,靠前的市場意識,完成了原始資金的積累。隨著中國與世界的接軌,他們又憑借著良好的市場環境,使企業規模在短期內增長了好幾倍。這些企業當中目前已經不乏年產值在5億以上的中型企業。他們不缺乏資金與廠房,但是在企業管理方面,卻遇到很大的瓶頸--交貨不及時,客戶埋怨過多,
公司名: 深圳市宏拓新軟件有限公司
聯系人: 劉祖勝
電 話: 13544129397
手 機: 13544129397
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地 址: 廣東深圳龍華區民治街道東邊商業大廈6樓
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