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? ??? ? 泰豪科技是金蝶的老朋友了,十多年來,我們與金蝶一起見證著泰豪的發(fā)展壯大。目前,金蝶EAS系統(tǒng)已經(jīng)覆蓋泰豪近20個業(yè)務(wù)單位及子公司的項目管理、設(shè)計、生產(chǎn)、物流、質(zhì)量、成本等各環(huán)節(jié),為泰豪建立起一個涵蓋核心價值鏈中所有業(yè)務(wù)活動的一體化信息協(xié)同平臺。尤其是在項目管理、設(shè)計與制造協(xié)同、成本管理方面,給泰豪帶來了很大的管理提升。未來,在制造企
11月16日,第九屆中國管理全球論壇暨第十二屆中國管理模式杰出獎頒獎盛典在杭州舉行。本次論壇圍繞“長期主義 價值共生”的主題,以主旨演講、洞察發(fā)布、圓桌論壇等多種形式解密中國基業(yè)長青、與時俱進的管理密碼,探討數(shù)字時代中國管理模式的內(nèi)涵和外延,助力中國管理模式不斷升級進步,為與會者奉上了一場理論與實踐的頂級管理盛宴。 金蝶集團董事會**兼CEO、C50+論壇創(chuàng)始發(fā)起人徐少春以“長期主義的本質(zhì)”為題發(fā)
胡季強:讓客戶生活和生命更加美好 是過去的堅守也是未來的堅持
11月16日,第九屆中國管理全球論壇暨第十二屆中國管理模式杰出獎頒獎盛典在杭州舉行。本次論壇圍繞“長期主義 價值共生”的主題,以主旨演講、洞察發(fā)布、圓桌論壇等多種形式解密中國基業(yè)長青、與時俱進的管理密碼,探討數(shù)字時代中國管理模式的內(nèi)涵和外延,助力中國管理模式不斷升級進步,為與會者奉上了一場理論與實踐的頂級管理盛宴。康恩貝集團董事長 C50+論壇輪值企業(yè)家召集人胡季強發(fā)言康恩貝集團董事長 C50+論
2017年5月4日,主題為“激活無限可能“的金蝶云發(fā)布會在北京大學(xué)舉行。金蝶云的核心理念,是要賦能個體,激活企業(yè)。定位為企業(yè)潛在價值的發(fā)掘者,金蝶云認(rèn)為企業(yè)的潛能,來源于企業(yè)的員工。在發(fā)布會上,徐少春分享當(dāng)前中國企業(yè)面臨的三大挑戰(zhàn):挑戰(zhàn)1:中國企業(yè)處在一個不對稱競爭的時代。挑戰(zhàn)2:中國企業(yè)處在一個管理模式與管理思想迷失的時代。挑戰(zhàn)3:中國企業(yè)處在一個數(shù)字化生存與管理重構(gòu)的時代。 那怎么辦呢?徐少
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