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要說當下社會最熱門的話題里有哪些,剩男剩女現象和企業招人難的現象絕對能排上前五位。 曾經剩男的我有些脫單心得,而從事HR工作的我,對于如何破解招人難,也有一些思考和實踐。今天將其整理成文,供讀者和聽眾朋友們參考,希望能對各位有幫助! 一、脫單難的幾組數據: 截至2016年,中國大陸20-49歲的男性比同等年齡段的女性多出1338萬。同年,未婚人口總數(包括男性與女性)為2.18億;其中,未婚男性
?經***簽批,**近日印發《關于進一步做好穩就業工作的意見》(以下簡稱《意見》)。?《意見》指出,要以*新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,堅持把穩就業擺在更加突出位置,強化底線思維,做實就業優先政策,健全有利于更充分更高質量就業的促進機制,堅持創造更多就業崗位和穩定現有就業崗位并重,突出重點、統籌推進、精準施策,全
2019年1月1日起由稅務部門統一征收各項社會保險費和先行劃轉的非稅收入,社保新政策即將來臨,幾點內容和大家都息息相關。 征管職責劃轉后,稅務部門負責社保費的征收管理,但是社保政策的制定、參保擴面、待遇發放等工作仍由社保部門負責。 社保改嫁稅務后,這6種人可以不交社保! 第一類:退休人員 按照勞動法的相關規定,企業不用為那些已經享受基本養老保險的返聘人員繳納社保。 第二類:非獨立勞動的兼職人員
薪酬外包_優化薪酬_減輕稅負負擔. 濟南 企業代發工資方案 合理合規降低企業成本 企業若想走在時代的**,首先需要在管理上突破創新,讓管理走在時代的**,代代發工資服務在中國是一個相對新鮮的事物。由于歷史和文化的原因,目前中國大中型企業采用代發工資服務的還極少。不過,隨著全球經濟一體化及市場競爭的加劇,中國企業需要學習和借鑒跨國公司先進的經營管理理念和做法。 或許很多企業管理者擔憂,代發工資服務
公司名: 濟南邦孚服務外包有限公司
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