詞條
詞條說明
勞務派遣,是指勞務派遣機構與派遣勞動者訂立勞動合同,根據用工單位實際需求派遣勞動者,并收取派遣服務費的一種用工形式。勞動力給付的事實發生于派遣勞動者與實際用工單位之間,派遣勞動者薪酬由勞務派遣機構支付。 根據《勞務派遣暫行規定》第4條規定,企業要嚴格地控制勞務派遣用工數量,被派遣的員工數量不得超過其所有用工總量的10%。 所有用工總量是指與企業訂立勞動關系的人數與被派遣勞動人數之和。 好得科技旗下
“共享員工”屬于“新瓶裝舊酒”,本質上屬于員工借調。 員工借調與勞務派遣是兩個比較容易混淆的概念,有很多相似之處,但也有明顯區別。借調人員或被派遣人員與借出單位或派遣單位建立勞動關系,但在借調期間、派遣期間向借入單位或被派遣單位提供勞動,服從其管理,這是員工借調與勞務派遣最大的相似點。在派遣關系中,派遣單位有義務向被派遣勞動者支付工資、繳納社會保險、提供福利待遇等,實際用工單位按勞務派遣協議履行義
人事總監屬于中高層管理職位,一把是企業人力資源部門最大的領導。 主要負責的內容包括:人事部門的日常管理工作,包括部門員工的管理、指導、培訓及評估以及計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度。 企業對人事總監的要求一般是需要熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并且有多年的人事資源領域的經驗。 人事總監的年薪一般是20-50萬,具體的根據行業和公司而
納稅人使用“稅庫銀”辦理稅款繳納事宜的辦稅時間成本遠小于使用繳款書辦理稅款繳納事宜的辦稅成本,但使用繳款書繳稅仍是納稅人繳納稅款的重要形式。 主要原因在于,使用稅庫銀繳稅存在因網絡故障或延遲造成稅款繳納不成功的現象,而納稅人認為稅款已劃出,導致產生滯納金或者多次繳納同一筆稅款現象。選擇繳款書繳稅,因繳款書為紙質憑證,更為直觀,與“稅庫銀”繳稅方式相比,雖辦稅時間成本增加,但更為穩定,減少了納稅人心
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