【SA8000認(rèn)證】如何應(yīng)對(duì)SA8000帶來(lái)的影響

時(shí)間：2021-07-15作者：通贏科技（浙江）有限公司瀏覽：301

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• SA8000認(rèn)證費(fèi)用

  SA8000是依據(jù)**勞工組織（International Labor Organization，ILO）公約、世界人宣言（Universal Declaration of Human Right）及兒童公約（UN convention on Right of the Child）的要求，并以系統(tǒng)化的管理為基礎(chǔ)所制定。其內(nèi)容涵括了童工、強(qiáng)迫性勞工、安全與衛(wèi)生、組織工會(huì)的自由與集體談判的、歧視、工作

• SEDEX驗(yàn)廠簡(jiǎn)介

  一、SEDEX驗(yàn)廠簡(jiǎn)介SEDEX驗(yàn)廠是供貨商商業(yè)道德信息交流的縮寫(xiě)形式，SEDEX驗(yàn)廠也叫SMETA驗(yàn)廠，按照ETI標(biāo)準(zhǔn)來(lái)審核的，任何行業(yè)都適用，sedex驗(yàn)廠有sedex 2 pillar和sedex 4 pillar驗(yàn)廠，sedex 2 pillar驗(yàn)廠審核的內(nèi)容主要是：健康與安全，工作條件；而sedex 4 pillar 驗(yàn)廠審核的內(nèi)容主要是：健康與安全，工作條件、環(huán)境和商業(yè)誠(chéng)信，多了環(huán)境和

• DISNEY驗(yàn)廠主要是審核那些方面？

  DISNEY驗(yàn)廠其實(shí)就是客戶類的社會(huì)責(zé)任審核。其內(nèi)容是大概包括以下幾點(diǎn)：1、童工或強(qiáng)迫勞工；2、威脅和騷擾；3、歧視；4、嚴(yán)重的健康安全狀況；5、限制員工的結(jié)社自由；6、分包和家庭式勞工。除了以上6條之外，迪士尼還要求工廠積極配合審核員的ILS評(píng)審,具體包括：帶領(lǐng)審核員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核、提供ILS評(píng)審文件資料、安排員工訪談。迪士尼MCS標(biāo)準(zhǔn)是迪士尼授權(quán)工廠生產(chǎn)其產(chǎn)品的前提條件。通過(guò)迪士尼驗(yàn)廠有以下具

• 【SLCP驗(yàn)證】工廠安排SLCP驗(yàn)證程序流程

  工廠安排SLCP驗(yàn)證程序流程首先要在網(wǎng)關(guān)（Gateway）建立一個(gè)賬號(hào)，選擇合適的托管平臺(tái)（AH），建立托管平臺(tái)賬號(hào)。備注：為了將來(lái)可以分享已驗(yàn)證的信息到不同的托管平臺(tái)，您可以現(xiàn)在就建立多個(gè)托管平臺(tái)。但是自我評(píng)估及驗(yàn)證只需要在同一個(gè)托管平臺(tái)進(jìn)行即可。然后登入網(wǎng)關(guān)并連接托管平臺(tái)（點(diǎn)擊網(wǎng)關(guān)首頁(yè)左側(cè)菜單中“受信任”）。完成自我評(píng)估或聯(lián)合評(píng)估。請(qǐng)選擇以下其中一種方法進(jìn)行：1）工廠進(jìn)入網(wǎng)關(guān)并下載較新的數(shù)