薪酬績效

時間：2019-12-06

作者：合正智庫（深圳）管理咨詢有限公司

詞條
詞條說明
合正智庫管理咨詢有限公司
是專注于人力資源管理領域的咨詢、培訓、研究的良好管理咨詢機構，英文名稱THINK-BANK意為：智庫銀行，力求提供較科學實用的人力資源管理解決方案。公司致力于打造知識資本平臺，為企業提供發展戰略、組織變革、流程優化和再造、薪酬設計、績效管理、股權激勵、任職資格與素質模型建立應用、人才評價與發展、企業文化建設、行動學習、運營改善等專業咨詢服務，推動客戶實現人力資本增值的愿望。合正智庫以**的專業
疫情過后，如何看待2020生產制造業薪酬體系
整體來看，2019年制造業經濟總體呈收縮趨勢。受市場需求、原材料、用工成本等影響，2019年全國制造業營業收入增速比上年回落4.8個百分點，利潤總額比上年下降5.2%。化學原料和化學制品制造業、汽車制造業、紡織業等重點行業利潤總額下降明顯，分別降低25.6%、15.9%、10.9%。困境中尋找突破，風險里抓住機遇其一，近年來，在人口紅利減弱及新生代藍領就業傾向等因素影響下，春節后制造企業一般面臨用
企業家們，你們焦慮了嗎？
企業家們，你們焦慮了嗎？回答是肯定的，每天瀏覽各類新聞媒體的報導，鋪天蓋地各種壞消息，A連鎖企業撐不住了，B企業老板落淚了，C企業裁員了，D企業的現金流斷了等等噩耗，員工還在返程復工的路上，企業急缺人手。工廠租金雖說應**要求、商家給免了半個月，但杯水車薪，員工的工資必須得發，各項支出沒法省，企業苦不堪言，怨聲載道。較近，圈子里盛傳一本書，一時之間似乎大家都在看，很受追捧，可能是受疫情影響，一
創新線上人才培養模式，低成本造就精英團隊
創新線上人才培養模式，低成本造就精英團隊作者：合正智庫*顧問李見明線上人才培養內訓模式由合正智庫顧問團**，不管是疫情中還是疫情后都能高質量、低成本解決了企業對人才培養的內訓需求，下面就線上人才培養模式產生的背景、特點、運營模式進行闡述，以供大家學習參考。 1、創新線上人才培養模式的背景和由來人才培養方式在疫情防控之前無非就是線下內訓與外訓，線下內訓有兩種，一種是企業內部的培訓師對企業的員