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時間：2020-07-28

作者：濟南邦孚服務外包有限公司

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詞條
詞條說明
助力復工復產，再降醫保費率濟南企業全年減負36億元
為了支持企業復工復產，降低企業繳費負擔，我市近日出臺了進一步階段性下調職工基本醫療保險繳費費率政策。在3-12月下調職工醫保單位繳費比例1個百分點的基礎上，再次階段性降低2-6月醫保繳費費率，為全市企業降低1.5個百分點，為個體工商戶和靈活就業人員降低0.5-2.5個百分點。據測算，此舉將為企業單位再降低繳費負擔7億元。通過今年以來出臺的一系列醫保減征政策，全年將減輕企業醫保繳費負擔約36億元。&
員工放棄社保后生大病，醫療費找誰報銷？
2012年12月12日，魏文長入職東莞一織布廠工作，擔任雜工，雙方簽訂書面的勞動合同，合同期間為2012年12月12日至2014年12月11日。勞動合同第九條約定，魏文長自愿放棄公司代辦參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險手續。 2014年7月17日起，魏文長因突發胸背疼痛，經醫院住院治療，診斷為主動脈夾層（StanfordA型）、高血壓病（2級極高危組）。根據魏文長提交的醫療費發票，至
新零工經濟來臨，員工可能不再是雇傭的對象
“假如不考慮收入和面子，你最想從事什么工作？”這個話題下的豆瓣網友，很多選擇了“自由職業”。盡管“自由職業”、”新零工經濟“這些詞對于90后、95后來說，并不陌生。但置身的現實中國里，這些年輕人他們對于自由職業依然被視為“穩定”的對立面，是“有錢任性”的選擇，是中年危機失業后不得已的嘗試。賣音樂“節奏”也能狂賺2000萬美元如今，科技的發展，任何一個有iPad和GarageBand的人都可以創作音
【濟南薪酬外包】薪酬外包服務的特點
一、企業薪酬管理面臨的困擾1.企業困擾之一：薪酬結構及水平如何設計、調整企業職位系統、績效系統、能力評價系統(3Ps)，市場水平、企業預算等多種條件下如何確定薪酬結構與水平？2.企業困擾之二：大規模數據處理考勤資料統計、薪酬成本計算、獎金計算、薪酬總額核算、納稅申報等3.企業困擾之三：跨地區薪酬管理不同地區物價水平的差距、社保、稅收政策的差異及經常性的調整，往往成為企業拓展跨地區業務所需的管理能力