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詞條說明
對于勞務派遣用工,是通過第三方人力資源服務機構招聘和管理勞動人員,從而降低企業用工風險。其最大特點是,勞動人員不與派遣公司有直接的勞動關系,而是與第三方人力資源服務機構有勞動關系。勞動人員與第三方人力資源服務機構屬于“有勞動關系無勞動任務”,而勞動人員與派遣公司則屬于“無勞動關系有勞動任務”,這是一種特殊的企業用工形式。由此可見,勞務派遣的學問還是很大的!雖然勞務派遣用工有很多優勢,但人力資源從業
5月1日起社保費率正式下調,有望減負3000億!對你有啥影響?來看六問六答
5月1日起,城鎮職工基本養老保險單位繳費比例要降至16%,社保繳費基數也要調整!怎么降?能受益多少?可為企業減負多少? 《降低社會保險費率綜合方案》日前已由**辦公廳印發,將于5月1日正式實施,今年有望為企業減負3000多億元。這事關每個人的切身利益,本次降低社保費率,各類用人單位均可受益。 一問:社會保險費率怎么降? 據人社部相關負責人告訴記者,《方案》的總體考慮是,統籌考慮降低社會保險費率
“假如不考慮收入和面子,你最想從事什么工作?”這個話題下的豆瓣網友,很多選擇了“自由職業”。盡管“自由職業”、”新零工經濟“這些詞對于90后、95后來說,并不陌生。但置身的現實中國里,這些年輕人他們對于自由職業依然被視為“穩定”的對立面,是“有錢任性”的選擇,是中年危機失業后不得已的嘗試。賣音樂“節奏”也能狂賺2000萬美元如今,科技的發展,任何一個有iPad和GarageBand的人都可以創作
1997年,調查研究表明,全球財富500強企業通過人事外包而使其勞工成本削減了25%-30%。在美國,出現了各種各樣的“臨時雇員”公司和專業的PEO(Professional Employer Organization)公司,這些公司為客戶公司承擔有關工資、福利、員工檔案、招聘、錄用、培訓等管理工作并提供相關報告等,是為企業提供人事方面服務的專門機構。英法等國新近出現的快速人員服務公司,也是專為企
公司名: 濟南邦孚服務外包有限公司
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