詞條
詞條說(shuō)明
新冠肺炎疫情于2020年1月底爆發(fā),從2月1日起,我國(guó)財(cái)稅相關(guān)部門以及各級(jí)政府就開(kāi)始集中發(fā)布針對(duì)支持防護(hù)救治和物資供應(yīng)的一系列財(cái)稅政策。此次應(yīng)對(duì)疫情的很多稅收措施都是由財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局、海關(guān)總署、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)等部門聯(lián)合制定發(fā)布,有利于這些措施跨部門和跨地區(qū)的有效執(zhí)行。 此外,這些稅收優(yōu)惠政策透明度很高,在相關(guān)部門的網(wǎng)站、公眾號(hào)、報(bào)紙期刊都進(jìn)行了及時(shí)宣傳,有利于納稅人及時(shí)了解和適用各項(xiàng)稅
1、管理更規(guī)范,服務(wù)更周全 托管人員的各種客服技能培訓(xùn)、勞動(dòng)事務(wù)均由人力資源公司處理,并提供有關(guān)社會(huì)**、勞動(dòng)客服政策等方面的政策法規(guī)咨詢。 2、簡(jiǎn)化手續(xù),降低成本 由于大量的事務(wù)性工作被外包了出去,人力資源者足不出戶圓滿完成客服工作。減少人員和設(shè)備,避免重復(fù)操作,節(jié)省大量資金和時(shí)間。 3、提高滿意度,增強(qiáng)歸屬感 完善的客服服務(wù)體系,解決員工的后顧之憂,提高員工的滿意度。同時(shí)由于勞動(dòng)合同的主體仍是
雖然人事外包可以給企業(yè)帶來(lái)一系列的積極功能,但同樣有其局限性,也可能給企業(yè)帶來(lái)消極影響。 首先,如果僅僅出于節(jié)約成本的目的而決定將人力資源管理的某些業(yè)務(wù)外包,就往往會(huì)導(dǎo)致戰(zhàn)略上的短視,尤其當(dāng)企業(yè)對(duì)人力資源管理的業(yè)務(wù)外包管理監(jiān)控不善時(shí),無(wú)論實(shí)施效果還是節(jié)省開(kāi)支都難如人愿。 其次,由于人力資源管理活動(dòng)的復(fù)雜性,外部服務(wù)機(jī)構(gòu)和客戶公司之間簽訂的合約不可能十分完備,這樣就使得交易成本增加,短期交易帶來(lái)的不
一、《*人民共和國(guó)企業(yè)所得稅月(季)度預(yù)繳納稅申報(bào)表(A類,2018年版)》適用于實(shí)行查賬征收企業(yè)所得稅的居民企業(yè)月度、季度預(yù)繳申報(bào)時(shí)填報(bào)。《*人民共和國(guó)企業(yè)所得稅月(季)度預(yù)繳和年度納稅申報(bào)表(B類,2018年版)》適用于實(shí)行核定征收企業(yè)所得稅的居民企業(yè)月度、季度預(yù)繳申報(bào)和年度匯算清繳申報(bào)時(shí)填報(bào)。 二、執(zhí)行《跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)匯總納稅企業(yè)所得稅征收管理辦法》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2012年第57號(hào)發(fā)布)
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