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托管機構會通過舉辦主題活動或試聽課堂等邀約生源到校區,期望轉化成單??上У氖牵芏嗤泄軝C構只將功夫花在了引流上,邀約了很多家長參與活動,真正最后有意愿要報名的卻**,轉化率不高。那么,應該怎么提高轉化率,讓校區辛辛苦苦辦的活動辦得有**呢?機構要注意以下幾點: 一、要設置好與托管校區要推出的課程相關的活動場景。有些校區會犯個錯誤,辦活動**看有多少家長會過來校區。不對,所以工作都是為了最后的成
幼兒托育中心的課程顧問在和家長進行溝通簽單時,總有各種各樣的疑惑,家長為什么有意向結果聊了一通后又不購課?家長不說顧慮點應該怎么辦?應該怎樣逼單?等等等等。其實銷售性質的工作,就是搞定人。如何在短短幾次交流之間,給家長留下好印象,提高家長的好感度呢? 一、保持工作的熱情和耐心??傆姓n程顧問問,我都和家長說了這么多,他最后還是說考慮看看,我能怎么辦呢?其實,因為是涉及孩子教育和照看的問題,一般家長都
生源即是幼兒托育中心的生命,招生也一直是各個幼兒托育中心經營者頭疼的關鍵難題。現在行業里流行的各類招生活動主要是以下四種: 一、體驗課程。如常規班的試聽名額、各種興趣類或學科考前沖刺類短期班等。體驗課程一方面能增加小筆金額累積的營收,另一方面也能讓生源實實在在感受機構的教育和服務體系,后期進行轉化難度自然降低不少; 二、服務課程。如各類切入家長教育痛點的講座像親子溝通技巧、小升初政策講座,如答疑輔
托管教育機構從業者較關心的莫過于招生了,生源的多少決定了托管班的營收能力,較是托管班的生命之源。而在一家小學的周邊就有眾多的托管機構、輔導班,那么在眾多的競爭機構中搶到生源實屬不易!通過我們**多年的托管機構開班經驗總結,現把招生“三板斧”分享給大家! **板——*推廣宣傳 當下是一個口碑經濟的時代,對于沒有**和影響力的機構而言,就像是一個**品或是“三無”產品,無法**家長的信賴。**形象是
公司名: 廣州李陽麥克思電子科技有限公司
聯系人: 李老師
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