幼兒托育中心這樣提高家長好感度

時間：2019-12-11作者：廣州李陽麥克思電子科技有限公司瀏覽：57

廣州李陽麥克思電子科技有限公司專注于早教*,早教中心*,學前教育*,幼兒園*,早幼教*等

• 詞條

  詞條說明

• 幼兒托育中心這樣提高家長好感度

  幼兒托育中心的課程顧問在和家長進行溝通簽單時，總有各種各樣的疑惑，家長為什么有意向結果聊了一通后又不購課？家長不說顧慮點應該怎么辦？應該怎樣逼單？等等等等。其實銷售性質的工作，就是搞定人。如何在短短幾次交流之間，給家長留下好印象，提高家長的好感度呢？ 一、保持工作的熱情和耐心。總有課程顧問問，我都和家長說了這么多，他最后還是說考慮看看，我能怎么辦呢？其實，因為是涉及孩子教育和照看的問題，一般家長都

• 托管機構招生“三板斧”，取勝當地課后市場

  托管教育機構從業者較關心的莫過于招生了，生源的多少決定了托管班的營收能力，較是托管班的生命之源。而在一家小學的周邊就有眾多的托管機構、輔導班，那么在眾多的競爭機構中搶到生源實屬不易！通過我們**多年的托管機構開班經驗總結，現把招生“三板斧”分享給大家！ **板——*推廣宣傳 當下是一個口碑經濟的時代，對于沒有**和影響力的機構而言，就像是一個**品或是“三無”產品，無法**家長的信賴。**形象是

• 面對不同類型的家長，日托中心應該如何應對？

  日托中心教育機構的課程顧問每天遇到的家長各型各款，而面對不同類型的家長人群，你是否有進行分類？是否有針對不同人群采取不同的說話策略？瘋狂龍博士主要將家長分為幾大類： 一、喜歡問問題人群。這種家長其實是大部分課程顧問較善于應對的家長，這類家長有購課意向，對孩子教育重視，但是對課程、對機構可能沒有了解，會不停提出問題，對這種家長，耐心回答問題，熟練引導流程就是較好的應對方式。只要家長覺得這個機構是真的

• 課后托管班招生，有什么正確的招生技巧？

  相信招生工作對于每一個從事托管行業的經營者來說都是一道難題，招生的好壞較是決定了托管機構的經營成敗，那么如何才能做好招生工作呢?接下來瘋狂龍博士就為大家帶來一些招生的方法和技巧，讓大家知道怎么才能較好的招到學生。 1、建立一個穩定的招生點。 托管機構要想招到足夠的生源，就要打造一個正規的市場形象，比如，在招生時，設立一個固定的招生地點，招生點可以是在托管機構，也可以在一個固定的地推場所，這樣才能讓