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現在很多企業都已經實施了ERP管理系統,有些企業實施得比較好,而有些企業的實施效果就不太理想,很多時候,甚至兩家相同類型的企業,采用的是同一套ERP系統,但是實施效果卻有很大的差距,這是為什么呢??通過觀察很多企業的ERP項目可以發現,企業實施ERP的方式主要可以歸納為兩種,一種是主動實施,另一種是被動實施。?本篇文章說說被動實施的方式主要有哪些特征,應該說,這些特征只是我
第一難,難在老板自己。規范管理的企業,不再是老板一人說了算,而是決策分級、責任到崗。哪怕是最基層員工也不用事事請示報告,否則大小事務都是老板一人說了算,企業里的很多事情就沒有人管——不是員工不管,而是他們不敢管、沒權管。一個人說了算的企業,很多時候員工都在等指示、等命令——不是他們不做事,而是他們沒有接到上級指示之前,不敢做事、不能做事。 第二難,難在老板的“皇親國戚”。規范管理的企業,是將合適
根據有關統計資料,我國中小企業約有1100萬家,中小企業占到了企業總數的99%以上。中小企業工業總產值和實現利稅分別約占全國企業的60%和40%,提供了大約75%的城鎮就業機會。在20世紀90年代以來的經濟增長中,工業新增產值中76.7%是由中小企業創造的。由于中小企業業務流程大多處于混亂狀態,要依靠先進的信息系統在市場競爭中降低運營風險。可以說,信息化是中小企業迎接新經濟的挑戰,提高企業運作效率
據美國生產與庫存控制學會(APICS)統計資料顯示,使用一個,平均可以為企業帶來如下的經濟效益:庫存下降30%~50%,延期交貨減少80%,采購提前期縮短50%,停工待料減少60%,制造成本降低12%,管理水平提高,管理人員減少10%,生產能力提高10%~15%,生產效率平均提高25%~40%,加班減少50%~90%。這些無比輝煌的數字對一個企業不僅意味低廉的成本和巨大的的利潤,同時,其所能帶來的
公司名: 深圳市宏拓新軟件有限公司
聯系人: 劉祖勝
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